Польська агенція праці з
представництвами в Україні
Frosta Sp. z o.o – фабрика з виробництва заморожених напівготових рибних продуктів. У 1998 році фіма з’явилася на Польському ринку, а у 1999 році була відкрита фабрика у м.Бидгощ. У 2012 фірма випустила на ринок продукти абсолютно нової якості – 100% натуральний аромат, таким чином, позбуваючись від складу барвників, ароматів та підсилювачів смаку. У 2017 році була відкрита нова фабрика в Бидгощ з сучасною виробничою лінією.
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування
- ставка - 2600 зл/брутто за 168 год;
- додаток за роботу в нічну зміну +20% (наховується за роботу в годинах з 22.00 до 6.00);
- якщо працівник виходить до праці в свій вихідний день згідно графіку та працює 12 годин ці години розраховуються по наступному: 8 годин +100% (бл.22,85 зл/год) та 4 години по +50% (17,21). Якщо ці 4 години припадають на нічну зміну тоді вони рахуються з доплатою +100%;
- УВАГА: доплати (%) які є за вихід в не свої зміни виплачуються один раз в 3 місяці (квартал);
- дофінансування до обіду з 2 страв та компот за 7 злотих (вираховується з заробітної плати податок), також є додаток 7 зл на сніданок. Працівник має можливість закупу сніданку і/або обіду. Денна квота дофінансування - 7 злотих;
- виробнича премія залежить від результатів роботи (10-15%). Премія виплачується після відпрацювання ТРЬОХ ПОВНИХ МІСЯЦІВ;
- зазначені погодинні ставки нетто є орієнтовними, оскільки працевлаштування на umowę o pracę, чиста заробітна плата змінюється залежно від кількості відпрацьованих годин в місяць;
- працівник має право на два дні відпустки після кожного відпрацьованого місяця, або на фінансовий еквівелент після завершення співпраці
- робота в 4 бригадній системі;
- 3 дні по 12 год, 3 дні вихідні;
- є можливість працювати у свої вихідні дні згідно графіку (32 надгодини в місяць);
- близько 190-200 робочих годин в місяць;
- робота постійна – не сезонна
- житло надає роботодавець;
- працівник оплачує 100 злотих на місяць за комунальні послуги;
- хостел зі всіма зручностями;
- кімнати на 4-6 осіб;
- доїзд до роботи громадським транспортом, проїзний до 100-150 злотих/місяць
- офіційне оформлення по Umowa o pracę;
- працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці;
- роботодавець надає новий робочий одяг
- робота виконується в захисниках слуху, масках, рукавичках, одязі та захисному взуття;
- існує повна заборона на штучні нігті, сережки, накладні вії і яскравий макіяж;
- роботодавець оплачує оформлення санітарної книжки;
- 30 злотих - послуги нотаріуса;
- вирахування 20 злотих за дискету rcp у випадку втрати, відрахування якщо вчасно не залишили житло 1000 зл, відрахування на розірвання договору без повідомлення, 300 злотих не пропрацювавши 60 днів, 400 злотих за проведені аналізи, навчання, надання житла при звільненні не відпрацювавши 60 днів з дати контракту
- вік 18-50 років;
- віза від 4-х місяців;
- мануальні здібності до фізичної праці;
- бажання працювати;
- готовність до роботи в змінній системі;
- готовність до стоячої роботи;
- вміння працювати в оптимальному і швидкому темпі;
- вміння пристосуватися до вимагань і специфіки закладу, конкретно в області гігієни;
- задовільний стан здоров’я
