Виробництво напівфабрикатів

Обов’язки:

Робота в нормальній температурі, не в холоді, нормальні умови праці. Робота в продукційній залі, робота полягає на пакованню готових заморожених рибних блоків і готових страв. Основні завдання: виконуються прості допоміжні роботи, головним чином упаковка продукції для унітарної та колективної упаковки, підготовка сировини для виробництва, відкриття та розпакування їх з фольги та картону (не залежно від того сировина заморожена або ні – видають теплі рукавички, тому холод не відчувається) , збір проміжних продуктів і побічних продуктів до відповідної упаковки, викладання і перевертання напівготових продуктів на виробничу лінію, пакування продукції згідно схеми, контроль якості продуктів. Підтримання чистоти навколо виробничої лінії. Викладання готовї продукції і коробок на палетах. Збір відходів з ножей які розрізають морожену сировину, - люди не обслуговують спеціалізовані машини, обслуговування тільки простих інструментів. інструкції перекладені українською мовою. працівники з України працюють на тих же умовах, що й працівники з Польщі.

Зарплата:

• ставка - 11.63 злотих нетто/год;
• додаток за роботу в нічну зміну +20% (наховується за роботу в годинах з 22.00 до 6.00);
• якщо працівник виходить до праці в свій вихідний день згідно графіку та працює 12 годин ці години розраховуються по наступному: 8 годин +100% (бл.22,85 зл/год) та 4 години по +50% (17,21). Якщо ці 4 години припадають на нічну зміну тоді вони рахуються з доплатою +100%;
• УВАГА: доплати (%) які є за вихід в не свої зміни виплачуються один раз в 3 місяці (квартал);
• дофінансування до обіду з 2 страв та компот за 7 злотих (вираховується з заробітної плати податок), також є додаток 7 зл на сніданок. Працівник має можливість закупу сніданку і/або обіду. Денна квота дофінансування - 7 злотих;
• виробнича премія залежить від результатів роботи (10-15%). Премія виплачується після відпрацювання ТРЬОХ ПОВНИХ МІСЯЦІВ;
• зазначені погодинні ставки нетто є орієнтовними, оскільки працевлаштування на umowę o pracę, чиста заробітна плата змінюється залежно від кількості відпрацьованих годин в місяць;
• працівник має право на два дні відпустки після кожного відпрацьованого місяця, або на фінансовий еквівелент після завершення співпраці

Графік роботи:

• робота в 4 бригадній системі;
• 3 дні по 12 год, 3 дні вихідні;
• є можливість працювати у свої вихідні дні згідно графіку (32 надгодини в місяць);
• близько 190-200 робочих годин в місяць;
• робота постійна – не сезонна

Проживання:

• житло надає роботодавець;
• працівник оплачує 100 злотих на місяць за комунальні послуги;
• хостел зі всіма зручностями;
• кімнати на 4-6 осіб;
• доїзд до роботи громадським транспортом, проїзний до 100-150 злотих/місяць

Оформлення:

• офіційне оформлення по Umowa o pracę;
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці;
• роботодавець надає новий робочий одяг
• робота виконується в захисниках слуху, масках, рукавичках, одязі та захисному взуття;
• існує повна заборона на штучні нігті, сережки, накладні вії і яскравий макіяж;
• роботодавець оплачує оформлення санітарної книжки;
• 30 злотих - послуги нотаріуса;
• вирахування 20 злотих за дискету rcp у випадку втрати, відрахування якщо вчасно не залишили житло 1000 зл, відрахування на розірвання договору без повідомлення, 300 злотих не пропрацювавши 60 днів, 400 злотих за проведені аналізи, навчання, надання житла при звільненні не відпрацювавши 60 днів з дати контракту

Вимоги:

• вік 18-50 років;
• віза від 4-х місяців;
• мануальні здібності до фізичної праці;
• бажання працювати;
• готовність до роботи в змінній системі;
• готовність до стоячої роботи;
• вміння працювати в оптимальному і швидкому темпі;
• вміння пристосуватися до вимагань і специфіки закладу, конкретно в області гігієни;
• задовільний стан здоров’я

Фото/Відео