Обов’язки:
Контроль якості зварних цвяхів, шляхом проведення тестування якості, візуальної оцінки і перевірки відповідності типів ящиків, Етикеток з типом упакованих цвяхів; Заповнення виробничих карт; Дотримання порядку на робочому місці; Введення машин в експлуатацію; Експлуатація та контроль роботи машини; Основні операції встановлення; Переміщення машини відповідно до методології; Приймання рулонних валиків зі звареними цвяхами і їх вставка у відповідні коробки; Закриття коробок за допомогою пневматичного степлера і розміщення їх з використанням пневматичного навантажувача на піддони.
Зарплата:- оплата на період проходження випробувального терміну – 12,86 злотих нетто/ год (2160,48 грн/міс, 168 год/міс). Тривалість випробувального періоду – 3 тижні;
- оплата після проходження випробувального періоду – 13,69 злотих нетто/год (2299,92 зл злотих нетто/міс, 168 год/міс);
- премія за високі показники в роботі – 15 злотих брутто/більше 1% норми виробітку;
- премія – від 2-5 % від заробітної плати;
- надбавка за роботу в нічні зміни – 20%;
- надбавка за надгодини (4 год. понад 8 год./день) – 50%;
- надбавка за надгодини у вихідні - 100%
- графік роботи - 3 зміни (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00) по 8 годин/день (168 год./міс);
- можливі надгодини після відпрацювання 3 місяців;
- можлива робота у вихідні дні;
- хостел з усіма зручностями (wifi, облаштована кухня, загальна ванна кімната, телевізор, постільна білизна, столові прибори);
- в кімнатах проживає по 5 осіб;
- проживання 1-3 місяці – безкоштовно (при заселені працівник сплачує кауцію – 150 злотих, кошти повертаються через 1 місяць, вразі звільнення менш ніж через 7 днів, з моменту початку роботи, працівник сплачує – 50% вартості проживання, загальна вартість проживання 500-600 злотих/міс);
- проживання 4-6 місяці – близько 300 злотих/міс. (50% компенсує роботодавець);
- проживання від 7 місяця (після оформлення карти побиту) – повністю оплачує працівник;
- доїзд до роботи громадським транспортом – 20 хвилин (працівник може придбати проїзний квиток - 70 злотих/міс);
- до послуг співробітників на заводі працює їдальня, є автомат з їжею та мікрохвильова пічка
- офіційне оформлення по Umowa o pracę;
- працівники проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці;
- лікарняний і медична страховка за рахунок фірми;
- роботодавець надає новий робочий одяг;
- роботодавець оформлює карту побуту
- вік до 38 років (обов’язкова умова);
- віза від 4 місяців;
- технічні вміння будуть додатковою перевагою;
- задовільний стан здоров’я