Нюанси які потрібно знати про договір Umowa o dzіelo

April 17
Изображение

Агентство Worklife багато років безкоштовно підшукує вакансії для українців в Польщі, допомагає отримати робочу візу і налагодити життя на новому місці. Компанія має всі необхідні ліцензії та дозволи, успішний досвід роботи. Завдяки професіоналізму та відповідальності співробітників, тисячі українців, які не зуміли знайти на батьківщині достатній дохід, щоб забезпечувати свої сім’ї, влаштувалися на роботу в Польщі.

Вакансії в Польщі, пропоновані агентством Worklife

Число трудових мігрантів зростає. Вони працюють практично в усіх галузях економіки: на великих і дрібних підприємствах, в фермерських господарствах. Агентство надає до розгляду тільки легальні вакансії роботодавців, піклується про створення гідних умов праці та життя для нових працівників. При влаштуванні на роботу обов’язково укладається трудовий контракт, що забезпечує найманому працівнику соціальні гарантії.

Договір підряду, тонкощі і нюанси

Крім трудового контракту, відносини за яким регулюються Трудовим Кодексом, в Польщі має місце оформелння Контракту на виконання конкретної роботи. Перш ніж погоджуватися на таку роботу, треба знати її особливості.

Umowa o dzielo переводять, як Договір підряду або Контракт на конкретну роботу – цивільно-правовий договір, який укладають сторони (Замовник і Підрядник) на виконання робіт, регулюється Цивільним Кодексом. Він не дає Підряднику соціальних гарантій від носіння, не регулюються трудовим законодавством. Суперечки вирішуються в суді, і інспекція з праці не бере в ньому участь. Цей тип договору передбачає опис результату робіт та послуг, які треба виконати, до якого терміну. Після цього відбувається оплата. Договір вважається виконаним і припиняє свою дію. Виконавець самостійно здійснює роботу, як він вважає за потрібне.

Особливості роботи за договором Umowa o dzіelo

Такий вид договору поширений в Польщі, тому треба знати:

  1. Договір цивільно-правовий. Підрядник бере на себе зобов’язання виконати описані роботи в строк, Замовник зобов’язується прийняти та оплатити їх.
  2. Предметом договору є конкретний результат. Наприклад, побудувати сарай, зібрати тонну овочів, викопати канаву заданих розмірів.
  3. Винагорода виплачується за результат, а не за процес або дії по виконанню.
  4. Umowa o dzіelo може бути укладений у письмовій або усній формі. Якщо пізніше в контракт вносяться зміни або доповнення, то в такій же формі, що і в первинному варіанті. Цивільний Кодекс не передбачає конкретний зразок, але сторони зацікавлені в максимальній конкретизації і детальної розшифровки кожного пункту.
  5. Обов’язкові мінімальні пункти контракту:
  • дата, місце укладення;
  • ідентифікатори сторін (прізвище, ім’я, по батькові або назва юрособи, податкові дані, реквізити посвідчень особи сторін або їх представників);
  • предмет договору з описом конкретних параметрів результату виконання робіт;
  • розмір винагороди;
  • умови припинення дії контракту;
  • підписи сторін.
  1. Договором не регулюється робочий час Виконавця. Терміни оплати теж вказувати необов’язково. Вони повинні бути відповідно до Цивільного Кодексу.
  2. Замовник в будь-який час може відмовитися від контракту, виплативши узгоджену винагороду.
  3. Дію контракту не можна зупинити. Підрядник має право відмовитися, якщо Замовник з ним не співпрацює.
  4. Замовник не робить ніяких внесків по соціальному або медичному страхуванню. За бажанням, Підрядник може це зробити самостійно. Дохід, отриманий Виконавцем за контрактом, оподатковується в обов’язковому порядку. Дохід – це різниця між сумою контракту і документально підтвердженими витратами.
  5. Термін позивної давності по цьому виду договору 2 роки. Протягом цього часу сторони можуть пред’явити один одному претензії.
  6. Сторонами договору можуть бути юридичні або фізичні особи старше 18 років, у тому числі іноземці, а також, об’єднання без утворення юридичної особи.
  7. Такий вид договору зручно використовувати для разових або випадкових робіт.
  8. Факт виконання робіт доцільно підтвердити актом виконаних робіт, підписаним обома сторонами.

Umowa o dzіelo відмінно підходить для разових робіт. Його можна заключити швидко. У разі виникнення розбіжностей, свої права можна відстояти в суді. До недоліків відноситься відсутність соціальних гарантій, але якщо не розглядати його для оформлення постійних взаємин з роботодавцем, він є хорошим варіантом юридичного оформлення, коли з’являється можливість тимчасового або додаткового заробітку.

Повернутися до списку новин
Інші новини
  • October 02 Изображение Мінімальна зарплата в Польщі 2020

    З 1 січня 2020 року мінімальна зарплата в Польщі зросте на 15,6%. Зміни стосуються всіх працівників, незалежно від типу укладеного договору. Рішення вже ухвалив уряд і оприлюднив інформацію на сайті.

    Мінімальна ставка при umowa o prace збільшиться на 350 злотих і становитиме 2600 злотих брутто. При працевлаштуванні по umowa zlecenie погодинна ставка збільшиться на 2,30 злотих і становитиме 17 злотих брутто.

    На сьогоднішній день мінімальна зарплата складає 2250 злотих брутто / 14,7 злотих брутто на годину, яку отримує близько 1,5 млн працівників.

    Переглянути
  • September 30 Изображение Робота в Польщі для чоловіків 2019

    Ви дізнаєтесь:
    як знайти роботу в Польщі для чоловіківяк знайти роботу в Польщі для чоловіків
    яка зарплата в Польщі для чоловіків яка зарплата в Польщі для чоловіків
    яка компанія з працевлаштування в Польщі пропонує легальну роботу для чоловіків в Польщі яка компанія з працевлаштування в Польщі пропонує легальну роботу для чоловіків в Польщі
    вакансії для чоловіків в Польщі де шукати вакансії для чоловіків в Польщі або робота в Польщі для чоловіків

    Поки самі поляки виїжджають на заробітки в інші країни ЄС, в українців є хороша можливість зайняти вільні вакансії і заробити немалі кошти. Польща досі залишається найпопулярнішою країною для заробітків. Робота в Польщі для чоловіків представлена великою кількістю вакансій за будь-якими спеціальностями. Робота для чоловіків без досвіду роботи надає найширший вибір вакансій.

    Вакансії для чоловіків в Польщі.

    На постійну зайнятість потрібні чоловіки на будівництво – арматурники, муляри та інші.
    Робота водієм далекобійником в країнах ЄС вважається найбільш вигідною. Але потрібні обов’язкові права категорії С + Е.
    Робота для чоловіків електриком, механіком. Якщо ви знаєте польську мову, можете сміливо відправляти резюме у сферу медицини або IT-компаніям. Зі знанням польської мови чоловіки потрібні на заводи лідером групи або бригадиром команди.  Без досвіду роботи для чоловіків є вакансії на складах крупних компаній.

    Найбільш затребувана вакансія для чоловіків в Польщі – робота на складі, доставка посилок, електрики, слюсарі, шліфувальники.

    Вимоги до чоловіків.

    Робота в Польщі для чоловіків потребує наступних вимог: хороше фізичне здоров’я, відсутність шкідливих звичок, відсутність судимостей, висока працьовитість, швидке освоєння нових навиків. Робота для чоловіків зі знанням мови, навіть на мінімальному рівні, вже підвищує ваші шанси на роботу і отримання більшої зарплати.

    Робота для чоловіків 50+ років.

    Робота в Польщі для чоловіків старше 50 років більш затребувана, ніж в Україні, але вакансій не так багато. Якщо ви володієте професійними навиками, для вас підійде робота в Польщі для чоловіків зварювальником, електромонтажником, токарем, фрезерувальником або робота в Польщі шліфувальником.

    Зарплата для чоловіків в Польщі.

    По даним статистичного управління середня зарплата для чоловіків в Польщі на початку 2018 року складає 2950 злотих брутто. В 2019 році мінімальна зарплата для чоловіків в Польщі зросла на декілька відсотків, тепер вона складає 3300 злотих брутто.

    Найвища зарплата у Варшаві – 4850 злотих.

    Щоб працювати в Польщі на законних підставах вступив у силу 1 січня 2018 року «Правила працевлаштування іноземців в Польщі». Закон передбачає необхідність отримання дозволу на роботу. Для працівників з України оформленням даного документу займається польський роботодавець. Після обговорення і узгодження вимог з працівником, роботодавець подає в місцеве воєводство заяву з проханням видати дозвіл на роботу або сезонну роботу для конкретної особи.

    работа в польше для мужчинПослуга платна. Роботодавець вносить на спеціальний рахунок 30 zl.

    Після отримання дозволу на роботу кандидат на вакансію готує документи для відкриття національної робочої візи (список уточнюйте на офіційному сайті Посольства) і особисто подає в Консульство або Посольство Польщі в Україні. Після закінчення терміну візу можна продовжити на території Польщі.

    По приїзду до місця роботи в Польщі, працівник протягом 7 днів повинен зареєструватися:
    оформити дозвіл на тимчасове перебування;

    – зареєструватися в податковій інспекції.

    З роботодавцем також потрібно укласти трудовий контракт. Договір може бути укладений відразу ж після бесіди з роботодавцем або після прибуття до місця роботи.

    Економічно вигідніше і безпечніше шукати роботу з України, звернувшись в агентства, які мають ліцензію. Потім в’їжджати за робочою візою. Тільки так можна захистити себе. В агентстві Ворклайф Вам підберуть роботу, що дозволить заощадити гроші і час. Агентство має вакансії по всій території Польщі, а також багаторічні зв’язки з кадровими службами підприємств і власниками дрібного бізнесу в різних галузях промисловості і сільського господарства. Легко підберуть вакансію, відповідну критеріям здобувача. Проконтролюють дотримання юридичних норм контракту, оформлять робочу візу. Грамотне оформлення документів – відмінний фундамент, щоб відчувати себе захищеним, збільшити дохід, отримати нові приємні враження, а не спогади про проблеми та шляхи їх вирішення.

    Економіці потрібні працівники різних професій і кваліфікації. Польські законодавці змінюють нормативні документи, що регулюють працевлаштування іноземних громадян, щоб залучити працездатних, законослухняних людей. Підприємці охоче приймають на роботу сім’ї. Компанія Work Life стежить за всіма змінами на ринку праці, підбирає кращі вакансії для жінок в Польщі і сімейних пар.

    Переглянути