• RODO (охрана персональных данных)
  • RODO (охрана персональных данных)

    Согласно ст.13 пп.1 и пп.2 Регламента Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных и о свободном движении таких данных, и об отмене директивы 95/46 / ЕС (общий регламент о защите данных), далее регламент, информируем, что:

    1) контроллером базы персональных данных является Worklife Polska, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество, находится по адресу в ул. Гарцерська, 30/122, 05-80 Пястув, и зарегистрировано в районном суде. Варшава, XII отделе экономическом Государственного судового реестра под номером KRS 0000673202;

    2) персональные данные будут обработаны с целью осуществления процессов рекрутацийних и создание контроллером базы данных кандидатов на работу на основании ст.6 пункт (а) пп.1 Регламента Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных и о свободном движении таких данных, и об отмене Директивы 95/46 / ЕС (общий регламент о защите данных), далее — регламент;

    3) получателем персональных данных будут потенциальные работодатели, которые являются контрагентами контроллера;

    4) персональные данные могут быть переданы третьей стране согласно ст.49 пункт (а) пп.1 Регламента;

    5) может господин / госпожа получить копию персональных данных, передаваемых в третью страну, в форме бумажной или электронной, составив предварительно заявление по этому вопросу представителю контроллера, указанного в п.2 этого документа;

    6) персональные данные будут обработаны до момента реализаци цели обработки, однако не дольше, чем 6 месяцев с оговоркой требований общеобязательного права, предусматривает более длительные сроки;

    7) Господин / Госпожа имеет право доступа к содержанию своих данных и их опровержения, устранению, ограничению обработки, право на перенос данных, право внесения сопротивления, право на отличие согласия в произвольном моменте без влияния на согласие на право обработки, сделанное на основании согласия перед ее

    отменой;

    8) Господин / Госпожа имеет право внесения жалобы на надзорный орган, когда признает Госпожа / Господин, что обработка персональных данных нарушает положения общеобязательного закона, в частности Регламента;

    9) представление через Г / Г-жа персональных данных является условием договора. Господин / Госпожа является уполномоченным до их представления, а непредставление персональных данных делает невозможным участие в процессах рекрутацийних, осуществляемых контроллером, а так же исключает внесения Г / Дама в базу кандидатов контроллера, и в результате также и трудоустройства;

    10) Госпожа / Г данные не будут обработаны автоматизированным способом, в том числе в форме профайлинга.

    Оригинал:

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO informuję, iż:

    1)     administratorem Pańskich danych osobowych jest Worklife Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Piastowie przy ul. Harcerskiej 30/122, 05-820 Piastów, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000673202,

    2)     przedstawicielem administratora jest Pan/Pani …., e-mail …;

    3)     Pańskie dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz budowania przez Administratora bazy danych kandydatów do pracy na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO,

    4)     odbiorcą Pańskich danych osobowych będą potencjalni pracodawcy, będący kontrahentami Administratora;

    5)     Pańskie dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego na podstawie art. 49 ust. 1 pkt a RODO;

    6)     Może Pan/ Pani uzyskać kopię danych osobowych przekazywanych do państwa trzeciego w formie papierowej lub elektronicznej po uprzednim zgłoszeniu wniosku w tym zakresie przedstawicielowi Administratora, określonemu w pkt. 2 niniejszego pouczenia;

    7)     Pańskie dane osobowe będą przetwarzane do czasu realizacji celu przetwarzania, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy z zastrzeżeniem wymogów prawa powszechnie obowiązującego przewidujących dłuższe terminy;

    8)     posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

    9)     ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pańskich danych osobowych dotyczących narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności RODO;

    10) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem umownym. Jest Pan/Pani uprawniona do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, jak również brak możliwości umieszczenia Pana/Pani w bazie kandydatów Administratora, a w konsekwencji również zatrudnienia;

    11) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.


    Соглашение о конфиденциальности
    (Политика конфиденциальности)

    Данное соглашение о конфиденциальности разработан в соответствии с требованиями Закона Украины № 2297 от 01.06.2010г. «О защите персональных данных» и других нормативных актов украинского законодательства, регламентирующих правовые отношения, связанные со сбором, обработкой, хранением персональных данных, а также правом граждан на невмешательство в личную жизнь и правом на самовыражение.

    Общая часть

    ООО «ВОРК ЛАЙФ», заботясь о развитии взаимоотношений с клиентами и пользователями нашего сайта, понимая важность обеспечения охраны Ваших персональных данных, с целью решения возможных противоречий и недоразумений подготовило настоящее Соглашение о конфиденциальности (политику конфиденциальности), далее — «Политика конфиденциальности» и условия пользования сайтом www.worklife.com.ua, далее по тексту — «сайт».
    Пожалуйста, внимательно прочитайте данную страницу, так как информация, изложенная на ней важна для Вас как для посетителя сайта и всех его сервисов.
    Просим Вас обратить внимание, что согласно условиям Политики конфиденциальности при Вашем посещении ресурсов данного сайта Вы подтверждаете свое согласие с правилами и требованиями Политики конфиденциальности и условиями пользования сайтом. В случае Вашего несогласия с требованиями Политики конфиденциальности и условиями пользования сайтом Вы обязаны покинуть сайт и воздержаться от его посещения в будущем.

    Внимание! Пользователь не имеет права размещать информацию, использовать сайт, если он не согласен с Политикой конфиденциальности или он не достиг установленного законодательством возраста, когда он имеет право заключать соглашения или ограничен в своих правах согласно закону, или не является уполномоченным лицом компании, от имени которой размещается информация.
    Хранение Ваших персональных данных будет проводиться ООО «ВОРК ЛАЙФ», по адресу: г. Киев, ул. Чегорина д.12.

    Данная Политика конфиденциальности действует с «18» Апреля 2018 года и будет обновляться по мере необходимости и / или в результате изменений действующего законодательства.

    Ограничения по Политики конфиденциальности

    Согласно условиям Политики конфиденциальности при пользовании сайтом Вы должны придерживаться следующих правил:

    • Не используйте сайт неправильно. В частности, не пытайтесь влиять или вмешиваться в его работу или получить доступ к информации не через стандартный интерфейс;
     
    • Используйте сайт только в соответствии с нормами украинского законодательства;
    Если Вы будете нарушать данную Политику конфиденциальности или если мы обоснованно заподозрим Вас в этом, мы можем приостановить или полностью закрыть Вам доступ к сайту по Вашему IP адресу.

    • ООО «ВОРК ЛАЙФ» может в любое время пересмотреть эту Политику конфиденциальности и обновить ее. Вы обязательства относительно этих изменений и должны посещать эту страницу время от времени для просмотра текущей редакции Политики конфиденциальности.

    Ваши права

    Ваши права как субъекта персональных данных согласно статье 8 Закона Украины №2297 от 01.06.2010г. «О защите персональных данных»:
    «Статья 8. Права субъекта персональных данных

    1. Личные неимущественные права на персональные данные, которыми каждое физическое лицо, являются неотъемлемыми и незыблемыми.
    2. Субъект персональных данных имеет право:
      1) знать о местонахождении базы персональных данных, содержащей его персональные данные, ее назначение и наименование, местонахождение и / или место жительства (пребывания) владельца или распорядителя персональных данных или дать соответствующее поручение о получении этой информации уполномоченным им лицам, кроме случаев, установленных законом;
      2) получать информацию об условиях предоставления доступа к персональным данным, включая информацию о третьих лицах, которым передаются его персональные данные;
      3) на доступ к своим персональным данным;
      4) получать не позднее чем за тридцать календарных дней со дня поступления запроса, кроме случаев, предусмотренных законом, ответ о том, хранятся его персональные данные в соответствующей базе персональных данных, а также получать содержание его персональных данных, которые хранятся;
      5) предъявлять мотивированное требование владельцу персональных данных с возражением против обработки своих персональных данных;
      6) предъявлять мотивированное требование об изменении или уничтожение своих персональных данных любым владельцем и распорядителем персональных данных, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными;
      7) на защиту своих персональных данных от незаконной обработки и случайной потери, уничтожения, повреждения, в связи с умышленным сокрытием, непредоставлением или несвоевременным их предоставлением, а также на защиту от предоставления сведений, которые являются недостоверными или порочащих честь, достоинство и деловую репутацию физического лица;
      8) обращаться с жалобами на обработку своих персональных данных в органы государственной власти и должностных лиц, в полномочия которых входит обеспечение защиты персональных данных, или в суд;
      9) применять средства правовой защиты в случае нарушения законодательства о защите персональных данных;
      10) вносить оговорки об ограничении права на обработку своих персональных данных при предоставлении согласия;
      11) отозвать согласие на обработку персональных данных;
      12) знать механизм автоматической обработки персональных данных;
      13) на защиту от автоматизированного решения, которое имеет для него правовые последствия.
    3. Распоряжение персональными данными физического лица, ограниченного в гражданской дееспособности или признанного недееспособным, осуществляет его законный представитель. »

    Цели сбора Ваших персональных данных

    Одной из целей создания и функционирования нашего сайта является информирование Вас о том, кто мы такие и чем занимаемся. Мы собираем и используем персональные данные (в том числе ФИО, город Вашего проживания, номер телефона, электронную почту) для лучшего предоставления Вам необходимых услуг и информации.

    Поэтому мы можем использовать Ваши персональные данные, чтобы:
    • отвечать на вопросы и запросы;
    • обрабатывать Ваши заказы;
    • регулировать или иным способом выполнять свои обязательства в связи в связи с любым соглашением, которые Вы заключили с нами,
    • предотвращать и решать проблемы, связанные с любыми услугами, которые мы предоставляем Вам;
    • создавать продукты или услуги, соответствующие Вашим потребностям;
    • оперативно реагировать на возможные Ваши жалобы, связанные с недостатками предоставленных Вам услуг.
    • для оптимизации своих услуг мы можем использовать Ваши персональные данные в ходе прямого маркетинга (в том числе предоставлять информацию о товарах и услугах, которые в дальнейшем могут быть интересными для Вас путем отправки SMS, электронных сообщений, VIBER)
    Кроме случаев, установленных этой политикой конфиденциальности, мы не станем раскрывать любую вашу персональную информацию, если только не будем обязаны сделать это по закону (например, если это потребуется в ходе судебного процесса, или с целью предотвращения мошенничества или иного преступления), или если посчитаем, что такое действие необходимо для защиты или предотвращения наших прав, собственности или личной безопасности, а также аналогично по наших пользователей / клиентов и других лиц.
    Будьте уверены, что мы не будем использовать вашу информацию в любых целях, если вы сообщите, что не желаете, чтобы мы использовали вашу информацию таким образом, когда информация предоставляется, или позже.

    Использование вашей персональной информации, предоставленной на других сайтах

    На наших сайтах могут быть ссылки на другие сайты, или вы можете перейти на наш сайт по ссылке с другого сайта. Как вы понимаете, мы не можем отвечать за политику конфиденциальности и практические методики на других сайтах.
    Такой контент охватывается соответствующими условиями использования, а также любыми дополнительными правилами и информацией о конфиденциальности, предоставляется в связи с использованием стороннего сайта.
    Мы рекомендуем вам изучить политику каждого посещаемого сайта, чтобы лучше понять свои права и обязанности, особенно когда вы предоставляете на этих сайтах контент любого типа. Если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы, свяжитесь с владельцем или администратором сайта.

    Политика файлов cookie, использование Google Analytics

    При работе сайта нами используются файлы cookie. С их помощью возможна идентификация браузера пользователей, которые посещают наш сайт повторно, в этих файлах возможно сохранение настроек пользователей и других сведений. Для удобства использования нашим сайтом мы используем функцию ремаркетинга. При работе с этой функцией также используются файлы cookie.
    Можно настроить браузер так, чтобы отклонять все файлы cookie или оповещать об их отправке.
    С помощью Google Analytics мы собираем статистику о посещении сайта, такую ​​как посещаемые страницы, количество просмотров страниц, домены, интернет-провайдеров и страны происхождения наших посетителей, а также адреса сайтов, посещенных до и после сайта и т.д. Однако, ни одна из этих действий не связано с Вами лично и измеряется только в совокупности.
    Веб-маяки — это невидимые файлы, которые находятся на сайтах, которые Вы посещаете. В случае, если Вы посещаете страницу сайта, содержащего веб-маяк, она обращается к Вашему компьютеру для того, чтобы определить Посещали ли Вы раньше эту страницу или видели Вы раньше определенную рекламу. Веб-маяки не фиксируют Ваш электронный адрес или любую другую личную информацию.
    Использование этой информации помогает нам делать сайт максимально удобным и полезным для Вас, поддерживать, защищать и развивать сервисы нашего сайта.

    Дополнительная информация

    ООО «ВОРК ЛАЙФ» принимает меры, чтобы информация на данном сайте была достоверной. Однако мы не берем на себя ответственность и не гарантируем, что предоставленная информация и данные являются точными, объективными и актуальными на момент просмотра.

    Запрещается распространять, изменять, передавать, пользоваться или использовать повторно любую информацию с данного сайта для любой публичной или коммерческой цели без письменного разрешения ООО «ВОРК ЛАЙФ». Вы должны соблюдать все авторских прав и других требований о собственности на загруженные и / или копируются материалы. Скопирована информация должна содержать ссылки на данный сайт как на источник.

    ООО «ВОРК ЛАЙФ» в любом случае будет причастна к одной из сторон прямого, косвенного, умышленного или неумышленного нанесения убытков за любое использование этого сайта, или на любом другом взаимосвязанных сайте, включая, но не ограничиваясь, любые потери доходов, потерю программ или других данных в Вашей системе обработки информации, даже если мы были быстро проинформированы о возможности таких убытков.

    При работе с сайтом Вам не предоставляются права на интеллектуальную собственность ни на один сайт, ни на его содержание, ни на использование любых элементов брендинга или логотипов нашего сайта.

    Я согласен с Политикой конфиденциальности и условиями пользования сайтом, а также с передачей и обработкой моих данных.

    Я подтверждаю свое совершеннолетие, а также отсутствие каких-либо актов, ограничивающих мою дееспособность.