tel tel +38 (093) 170-20-59 tel tel +38 (050) 424-15-55 tel tel +38 (067) 467-37-67 Консультируем без выходных

В Польшу на работу — где искать информацию?

Ноябрь 02
Изображение
Средний рейтинг
5 из 5 звезд. 2 голосов.

Именно в эту страну Евросоюза ежегодно выезжают многие наши соотечественники в поисках достойной оплаты за свой труд. Большинство при выборе работы полагаются на опыт своих знакомых или родственников, уже не раз побывавших за границей. Но не всегда эти сведения могут быть полезными, так как у каждого свои предпочтения по условиям труда и проживания. В поисках информации многие посещают форумы и сайты, на которых делятся своим опытом побывавшие за границей люди. Такая информация также не всегда достоверна, поэтому для получения ответов на все интересующие вопросы, касающиеся работы и проживания в Польше лучше обратиться к специалистам агентства по трудоустройству Work Life, имеющих большой опыт в сфере оказания подобного рода услуг. Мы предоставляем вакансии для украинцев с опытом работы и без него, трудоустройство официальное на крупных польских предприятиях, оплата труда достойная. 

Основные вопросы, интересующие соискателей работы в Польше

Если обобщить наиболее часто возникающие вопросы у тех, кто первый раз едет на работу в Польшу, то они выглядят примерно следующим образом:

  • Нужно ли оформление рабочей визы в Польшу? До 2017 года это было обязательным условием для трудоустройства в этой стране. Сейчас работники имеют возможность выезжать на место работы по биометрическому паспорту на период до 90 дней.
  • Где лучше искать объявления о работе в Польше? В интернете можно найти очень много предложений о вакантных местах за границей. Не все они соответствуют реальному положению вещей, стоит рассматривать только те из них, которые могут подтвердить законность предоставления своих услуг.
  • Востребована ли работа разнорабочим в Польше? Да, в этой стране пользуются спросом люди, не имеющие опыта работы. Они могут быть заняты как на сборе урожая, так и на производственных линиях или других видах работ, которые не требуют наличия специальных навыков.
  • Всегда ли есть работа в Польше для женщин и мужчин или семейных пар из Украины? О том, что наших работников ценят в этой европейской стране, свидетельствует тот факт, что въезд на ее территорию с целью трудоустройства по безвизу доступен исключительно украинским гражданам.

 

Важно обратиться в официальное агентство, имеющее лицензию Минсоцполитики Украины на свою деятельность. Work Life работает на рынке труда не первый год и пользуется безупречной репутацией у соискателей.

Какие документы требуются для трудоустройства в Польше?

Чтобы устроиться на долгосрочную работу за границей, необходимо обязательно оформить рабочую визу. Сделать это можно самостоятельно, подав пакет документов в ближайший от вас визовый центр либо же доверить оформление профессионалам. Если работа сезонная или вы планируете подработку на срок до 90 дней, можно уехать по биометрическому паспорту. При пересечении границы вы должны предоставить приглашение от работодателя. Лучше также оформить медицинскую страховку, это будет залогом того, что при необходимости вам окажут квалифицированную медицинскую помощь. 

 

На сайте международного агентства по трудоустройству в Польше worklife.com.ua вы найдете ответы на  все вопросы, а также рассмотрите срочные вакансии в Польше для мужчин женщин и семейных пар в разных городах страны. Вы можете ознакомиться с условиями работы, проживания и оплаты труда, а мы возьмем на себя все вопросы, связанные с оформлением, проездом на работу и сопровождением в течение всего периода трудового договора. 

Вернуться к списку новостей
Другие новости
  • Март 04 Изображение Типы трудовых договор в Чехии и их отличия.
    Средний рейтинг
    5 из 5 звезд. 4 голосов.

    Трудовой договор играет важную роль для соискателя, который планирует работу в Чехии.

    Он прямо влияет на правовую защиту украинца, получения визы и оплату труда.
    Расскажем детально про типы трудовых договоров и их правовое значение.

    Трудовой договор должен содержать в себе:
    — вид работы — какую деятельность вы будете осуществлять.
    — место работы.
    — дата начала работы.
    Если один из этих пунктов отсутствующий, трудовой договор является недействительным.

    В Чехии есть 3 основных типа договоров:
    1. Hlavní prácovní poměr (HPP) — работа на полную ставку. Это самый популярный вид договора между работодателем и работником.

    Условия договора :
    • 40 рабочих часов а неделю, 20 дней отпуска
    • подписывается максимум на 2 года или на срок действия разрешения на трудоустройство
    • испытательный период 3 месяца. В этот срок возможное расторжение договора без объяснения причин как со стороны работника, так и со стороны работодателя
    • после окончания испытательного срока для расторжения договора нужно написать заявление и отработать еще 2 месяца. У вас будет время найти работу на замену.

    2. Dohoda o provedení práce (DPP) — соглашение на проведение работ.
    Это договор подходит для небольшой работы или подработки.

    Условия договора:
    • не больше 300 часов/год у одного работодателя
    • при зарплате в 10 тысяч не платится налог на социальное и медицинское страхование
    • оплата начисляется за отработанные часы
    • права на отпуск или любые другие бонусы при этом нет.

    3. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — договоренность о трудовой деятельности.
    Данный договор имеет характеристики двух предыдущих типов договоров.

    Условия договора :
    • 20 часов в неделю
    • при оплате больше 3 000 крон в месяц работодатель обязан взимать средства на оплату медицинских и социальных взносов.
    • при меньшей оплате, медстраховку оплачивает сам работник, как «osoba bez zdanitelných příjmů» — человек, который не имеет налогооблагаемого дохода.
    • не больше 12 рабочих часов в день
    • отпуск только если он прописан в договоре
    • сверхурочные, праздничные, ночные — за умалчиванием не оплачиваются
    • больничный в рабочие дни оплачивается
    • стаж по данному договору учитывается для пенсии

    В каждом договоре прописывается Hrubá mzda (грязная зарплата), а на руки работник получает Čistá mzda — чистую зарплату, после вычета всех налогов.

    Работодатель обязан за Вас платить социальное страхование — включает платеж на медицинское страхование, платеж на пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости.

    Минимальная зарплата в Чехии.
    Национальной валютой в Чехии является чешская крона (Kč).
    С начала 2021 года минимальная зарплата в Чехии выросла на 600 крон относительно 2020 года. Теперь минимальная зарплата 15 200 крон (в 2020 году была 14 600 крон).
    Выросла и минимальная почасовая ставка — теперь она представляет 90,50 крон.

    Например, чешская минимальная месячная зарплата по курсам приблизительно: 581 евро, 2 637 польских злотых, 19 772 гривен, 1 813 беларусских рублей.

    Таблица для наглядного сравнения договоров

    Условия  Hlavní prácovní poměr (HPP) Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
    Минимальная зарплата За месяц За 1 час  За 1 час 
    Количество рабочих часов  Без ограничений  Не более 300 часов в год Не более 20 часов в неделю
    Отпуск Да Нет Нет 
    Больничный Да Нет Да
    Сверхурочные Да Нет  Нет
    Увольнение по инициативе работодателя Не менее чем за 2 месяца с объяснением причин, ограниченных законом Уведомление за  15 дней без объяснения причин Уведомление за 15 дней без объяснения причин
    Стаж к пенсии  Да Нет  Да
    Социальное и медицинское страхование Да

    до 10000 крон нет;

    от 10000 крон есть.

    до 3000 крон нет;

    от 3000 крон есть.

    Налоговые льготы Нет Да Нет

    Подведем итоги.

    Наилучшим для работника будет договор Hlavní prácovní poměr (HPP). Данный договор вселяет больше уверенности, чем другие. Такой договор наиболее распространен и предлагает иностранцу максимальную правовую защиту. С этим договором Вы себя будете чувствовать более защищенным.

    Посмотреть
  • Февраль 24 Изображение Как трудоустроиться украинцам в Чехии ?
    Средний рейтинг
    4.2 из 5 звезд. 12 голосов.

    Чехия с каждым годом становится все более популярной среди трудовых мигрантов. Всё благодаря высокому уровню экономики, социальной защиты, медицинского обслуживания и уровню заработка выше, чем в Польше. Поэтому высокий спрос украинцев, которые стремятся улучшить свое материальное положение, работая в Чешской республике.

    Если вы все-таки решили поехать на официальную работу в Чехию прежде всего Вам нужно получить рабочую визу.
    Можете это сделать:
    — в консульстве (Киев, Львов);
    — в визовом центре (Киев, Львов, Харьков, Одесса, Ужгород, Днепр, Ивано-Франковск)

    Наша компания помогает в подготовке полного пакета документов для рабочей визы в Чехию на 3 месяца для их подачи.

    Важный момент при открытии рабочей визы это то, если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней по биометрии, то визу сразу на 90 дней Вам не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а потом можно получить визу на 90 дней в Чехии.

    Какие документы необходимы на визу в Чехию?

    Для получения 3-х месячной чешской рабочей визы вам нужно предоставить следующий пакет документов :
    — приглашение от работодателя
    — трудовой договор оригинал и копия
    — договор аренды жилья оригинал и копия
    — заполненная визовая анкета
    — медицинский страховой полис
    — оригинал и ксерокопии загранпаспорта (страниц с отметками)
    — оригинал и ксерокопии украинского паспорта (страниц с отметками)
    — ИИН
    — ФОТО 3.5 х 4.5

    Дополнительно оплачиваются консульский и визовый сбор.

    Консульский сбор на рабочую визу в Чехию составляет 35 евро, а визовый — 12 евро (за курсом НБУ). Визовый сбор оплачивается в «Идея Банка» лично клиентом на основании оригинала загранпаспорта, для того, чтобы Вам назначили дату подачи документов. Консульский сбор оплачивается в визовом центре.

    После подачи документов к визовому центру ожидания визы длится 7-14 рабочих дней. При позитивном рассмотрении документов дипломатическое представительство выдает визу на срок 90 дней.

    Легальное трудоустройство предоставляет такие преимущества:
    — гарантии защиты работника
    — наличие социального пакета
    — страхование
    — получение гражданства и постоянное проживание

    Имея официальное разрешение на работу, вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничные, а также на повышенную плату за сверхурочные часы.

    Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди украинцев. Поэтому, чтобы находиться официально в Чехии, и получать хорошую зарплату, стоит иметь легальные документы, а именно чешскую рабочую визу. Помните биометрический паспорт или рабочая виза в Польшу не дает законного права работать на территории Чешской республики. Доверяйте оформление документов лишь надежным и проверенным компаниям.

    Посмотреть
  • Подработка в Тыхы Польша, а так же работа в Польше уборщица от компании Worklife.
  • Компания Worklife предлагает срочная работа в Польше, а так же найти вакансии в Польшу сможете в нашем каталоге вакансий в Польше.
  • На нашем сайте по трудоустройству найдете работа в Польше в Катовице, а так же Карщик Польша
  • В нашем агенстве не составит труда найти рабочие вакансии в Польше, а так же работа сварщиком на самых выгодных условиях.
  • Как быстро найти работа горничной в Польше и вакансии в Польше, лучшие предложения подработка в Ченстохова в агенстве по трудоустройству Worklife.com.ua