Польское агентство труда
с представительствами в Украине
Работа в Польше для украинцев
Последние годы все больше украинцев зарабатывают на жизнь за границей. Наиболее популярной стала Польша. Это связано возросшей потребностью в рабочих руках экономики этой страны, близким географическим расположением, стабильными взаимоотношениями между государствами.
Где работают в Польше украинцы
Вакансии, которые предлагают польские работодатели, можно разделить на несколько категорий:
- Сезонные работы, чаще всего летом, осенью. Вакансии остаются актуальными от недели до нескольких месяцев. Такая работа отлично подходит для студентов. Например, сбор урожая, работа на фермах, мясокомбинатах, тепличных хозяйствах.
- Работа на стройках может быть сезонной или постоянной. Нужны разнорабочие, маляры, инженеры.
- На промышленные предприятия приглашают сварщиков, электриков, технологов.
- В сфере услуг мужчины работают официантами, поварами, охранниками, грузчиками. Женщины – визажистами, парикмахерами, мастерами маникюра, кассирами, продавцами супермаркетов.
- Медицина. Польша испытывает нехватку медицинских работников всех уровней. Необходимо специальное образование, опыт работы по профилю.
- IT-специалисты могут работать программистами, верстальщиками, дизайнерами в крупных фирмах. Требования к ним высокие, но и оплата достойная. Необходимо владение английским языком. Компании расположены в Варшаве и больших городах.
- В сфере грузовых и пассажирских перевозок могут работать украинцы, имеющие права. Нужны водители, дальнобойщики.
- Специалисты по уходу за детьми. Востребованы украинки в семьях в качестве нянь.
- На мелких предприятиях нужны фасовщики, швеи, сортировщики и другие. Как правило, не требуется знание польского языка, берут украинцев разного возраста, мужчин, женщин.
Проще устроиться на работу в Польше украинцам, владеющим польским языком. Такое требование является обязательным для сферы услуг, если работа связана с обслуживанием клиентов. В международных компаниях требуют владение английским иногда другими иностранными языками.
На работу с удовольствием принимают мужчин, женщин, приветствуется трудоустройство семейных пар.
Для некоторых категорий специалистов, в которых польская экономика остро нуждается, упростили порядок выдачи разрешений на работу. К ним относятся инженеры-технологи, инженеры-электрики, строители, медики, водители, IT-специалисты.
Как найти компанию по трудоустройству в Польше
Поиск работы в Польше через агентство по трудоустройству за границей является наиболее комфортным, а для некоторых украинцев – единственным вариантом. Сложно рассчитывать найти достойную вакансию мигранту, совсем не владеющему польским языком. Даже если этого не требует сама работа, чтобы ее найти, необходимо общаться с людьми, перелопатить много объявлений о вакансиях, проходить собеседования.
Компания, оказывающая посреднические услуги в сфере трудоустройства за границей, должна:
- иметь лицензию на этот вид деятельности, проверить наличие можно на сайте Министерства социальной политики Украины;
- заключать с клиентом договор, предусматривающий все нюансы сотрудничества, меру ответственности исполнителя и заказчика, четко формулирующий содержание услуги и порядок расчетов за нее;
- опыт работы на рынке — значимый показатель, только с опытом отрабатываются бизнес-процессы, компания обрастает необходимыми связями, появляется возможность оказывать услугу более качественно;
- репутация может быть как положительной, так и отрицательной, посредник, о котором вообще никто ничего не знает, должен настораживать.
Трудоустройство в польских компаниях, имеющих представительства в Украине — это безопасно.
Острая потребность в работниках вынуждает польских работодателей привлекать трудовых мигрантов. Для этого корректируется законодательство Польши: вводятся нормы, упрощающие легальное трудоустройство иностранцев, предотвращающие мошенничество и злоупотребления в этой области, как со стороны работодателей, так и со стороны наемных сотрудников. Работодатели стараются привлечь ответственных компетентных соискателей: предлагают достойную оплату труда, хорошие условия работы и жизни. В последнее время оплата труда поляков и украинцев за аналогичную работу практически не отличается.
Организация польскими предприятиями представительств в Украине – это очередной шаг, упрощающий поиск сотрудников с необходимыми компетенциями среди украинцев.
Польская компания Work Life Polska Sp.z o.o открыла в Украине представительство. Офисы находятся в Киеве и Львове, дистанционно работают с претендентами из всех областей.
Преимущества трудоустройства через компанию Work Life следующие:
- большой выбор бесплатных вакансий от прямых работодателей;
- помощь в оформлении рабочей визы, страхового полиса, других документов;
- организация проезда из Львова и Киева в город, где предстоит работать;
- поддержка и сопровождение после выхода на работу;
- работодатель предоставляет дешевое или бесплатное комфортное жилье.
Открытие представительств в Украине польскими предприятиями облегчает украинцам поиск подходящей работы, делает его более безопасным и реальным. Теперь можно найти работу, оформить все документы, заключить трудовой договор и только тогда выезжать на работу. В сокращении времени бумажной волокиты заинтересованы обе стороны: и работодатель, и соискатель.
Вернуться к списку новостей-
Март
04
Типы трудовых договор в Чехии и их отличия.
Трудовой договор играет важную роль для соискателя, который планирует работу в Чехии.
Он прямо влияет на правовую защиту украинца, получения визы и оплату труда.
Расскажем детально про типы трудовых договоров и их правовое значение.Трудовой договор должен содержать в себе:
— вид работы — какую деятельность вы будете осуществлять.
— место работы.
— дата начала работы.
Если один из этих пунктов отсутствующий, трудовой договор является недействительным.В Чехии есть 3 основных типа договоров:
1. Hlavní prácovní poměr (HPP) — работа на полную ставку. Это самый популярный вид договора между работодателем и работником.Условия договора :
• 40 рабочих часов а неделю, 20 дней отпуска
• подписывается максимум на 2 года или на срок действия разрешения на трудоустройство
• испытательный период 3 месяца. В этот срок возможное расторжение договора без объяснения причин как со стороны работника, так и со стороны работодателя
• после окончания испытательного срока для расторжения договора нужно написать заявление и отработать еще 2 месяца. У вас будет время найти работу на замену.2. Dohoda o provedení práce (DPP) — соглашение на проведение работ.
Это договор подходит для небольшой работы или подработки.Условия договора:
• не больше 300 часов/год у одного работодателя
• при зарплате в 10 тысяч не платится налог на социальное и медицинское страхование
• оплата начисляется за отработанные часы
• права на отпуск или любые другие бонусы при этом нет.3. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — договоренность о трудовой деятельности.
Данный договор имеет характеристики двух предыдущих типов договоров.Условия договора :
• 20 часов в неделю
• при оплате больше 3 000 крон в месяц работодатель обязан взимать средства на оплату медицинских и социальных взносов.
• при меньшей оплате, медстраховку оплачивает сам работник, как «osoba bez zdanitelných příjmů» — человек, который не имеет налогооблагаемого дохода.
• не больше 12 рабочих часов в день
• отпуск только если он прописан в договоре
• сверхурочные, праздничные, ночные — за умалчиванием не оплачиваются
• больничный в рабочие дни оплачивается
• стаж по данному договору учитывается для пенсииВ каждом договоре прописывается Hrubá mzda (грязная зарплата), а на руки работник получает Čistá mzda — чистую зарплату, после вычета всех налогов.
Работодатель обязан за Вас платить социальное страхование — включает платеж на медицинское страхование, платеж на пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости.
Минимальная зарплата в Чехии.
Национальной валютой в Чехии является чешская крона (Kč).
С начала 2021 года минимальная зарплата в Чехии выросла на 600 крон относительно 2020 года. Теперь минимальная зарплата 15 200 крон (в 2020 году была 14 600 крон).
Выросла и минимальная почасовая ставка — теперь она представляет 90,50 крон.Например, чешская минимальная месячная зарплата по курсам приблизительно: 581 евро, 2 637 польских злотых, 19 772 гривен, 1 813 беларусских рублей.
Таблица для наглядного сравнения договоров
Условия Hlavní prácovní poměr (HPP) Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Минимальная зарплата За месяц За 1 час За 1 час Количество рабочих часов Без ограничений Не более 300 часов в год Не более 20 часов в неделю Отпуск Да Нет Нет Больничный Да Нет Да Сверхурочные Да Нет Нет Увольнение по инициативе работодателя Не менее чем за 2 месяца с объяснением причин, ограниченных законом Уведомление за 15 дней без объяснения причин Уведомление за 15 дней без объяснения причин Стаж к пенсии Да Нет Да Социальное и медицинское страхование Да до 10000 крон нет;
от 10000 крон есть.
до 3000 крон нет;
от 3000 крон есть.
Налоговые льготы Нет Да Нет Подведем итоги.
Наилучшим для работника будет договор Hlavní prácovní poměr (HPP). Данный договор вселяет больше уверенности, чем другие. Такой договор наиболее распространен и предлагает иностранцу максимальную правовую защиту. С этим договором Вы себя будете чувствовать более защищенным.
Посмотреть -
Февраль
24
Как трудоустроиться украинцам в Чехии ?
Чехия с каждым годом становится все более популярной среди трудовых мигрантов. Всё благодаря высокому уровню экономики, социальной защиты, медицинского обслуживания и уровню заработка выше, чем в Польше. Поэтому высокий спрос украинцев, которые стремятся улучшить свое материальное положение, работая в Чешской республике.
Если вы все-таки решили поехать на официальную работу в Чехию прежде всего Вам нужно получить рабочую визу.
Можете это сделать:
— в консульстве (Киев, Львов);
— в визовом центре (Киев, Львов, Харьков, Одесса, Ужгород, Днепр, Ивано-Франковск)Наша компания помогает в подготовке полного пакета документов для рабочей визы в Чехию на 3 месяца для их подачи.
Важный момент при открытии рабочей визы это то, если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней по биометрии, то визу сразу на 90 дней Вам не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а потом можно получить визу на 90 дней в Чехии.
Какие документы необходимы на визу в Чехию?
Для получения 3-х месячной чешской рабочей визы вам нужно предоставить следующий пакет документов :
— приглашение от работодателя
— трудовой договор оригинал и копия
— договор аренды жилья оригинал и копия
— заполненная визовая анкета
— медицинский страховой полис
— оригинал и ксерокопии загранпаспорта (страниц с отметками)
— оригинал и ксерокопии украинского паспорта (страниц с отметками)
— ИИН
— ФОТО 3.5 х 4.5Дополнительно оплачиваются консульский и визовый сбор.
Консульский сбор на рабочую визу в Чехию составляет 35 евро, а визовый — 12 евро (за курсом НБУ). Визовый сбор оплачивается в «Идея Банка» лично клиентом на основании оригинала загранпаспорта, для того, чтобы Вам назначили дату подачи документов. Консульский сбор оплачивается в визовом центре.
После подачи документов к визовому центру ожидания визы длится 7-14 рабочих дней. При позитивном рассмотрении документов дипломатическое представительство выдает визу на срок 90 дней.
Легальное трудоустройство предоставляет такие преимущества:
— гарантии защиты работника
— наличие социального пакета
— страхование
— получение гражданства и постоянное проживаниеИмея официальное разрешение на работу, вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничные, а также на повышенную плату за сверхурочные часы.
Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди украинцев. Поэтому, чтобы находиться официально в Чехии, и получать хорошую зарплату, стоит иметь легальные документы, а именно чешскую рабочую визу. Помните биометрический паспорт или рабочая виза в Польшу не дает законного права работать на территории Чешской республики. Доверяйте оформление документов лишь надежным и проверенным компаниям.
Посмотреть