С началом безвизового режима Украины с ЕС, количество выезжающих за границу резко увеличилось: кто-то едет в отпуск, кто-то на работу, в том числе в Польшу. Из-за этого движение на польско-украинской границе стремительно растет. По информации Gazeta Wyborcza с января по август 2018 года границу пересекли более 14,3 млн. человек и 4,1 млн. транспортных средств. За статистическими оценками в Польше на сегодняшний день находится уже более миллионов украинцев.

В связи с большим количеством желающих выехать в Польшу, логично будет допустить, что на границе создаются длинные очереди и пробки. Проверки пограничниками длятся около 2-3 часов, в очереди же прождать можно даже до 12 часов.

В октябре пограничники более тщательно будут проверять всех, кто пересекает границу с Польшей. Это так называемый «Итальянский страйк», который характеризуется резким снижением темпа работы сотрудников, в следствии слишком строгого соблюдения служебных инструкция. Это одна из форм протестов работников против ухудшения трудовых отношений, в случае же с польскими пограничниками – требование от правительства повышения заработных плат.

Когда начинается итальянский страйк, проверка документов, багажа и пересечение границы может бути растянуто даже на весь день, а очереди могут достигать даже нескольких километров.

Так же, у работников пограничных служб появился полный доступ к базе разрешений на работу, которые выдаются управлениями труда в Польшу. Потому будут более тщательно проверять документы, по которым люди едут на работу. В первую очередь это касается тех, кто уже отработал 180 дней в течении этого года и будет пытаться въехать на работу по биометрическому паспорту, поскольку такая работа является нелегальной. Так же будет контролироваться ситуация с поддельными приглашениями или документами.

Но не стоит паниковать, мы приготовили несколько советов, что делать в очереди на границе.

Во-первых, проверить все ли необходимые документы вы с собой взяли.

Для тех, кто едет только по биометрическому паспорту, нужно иметь с собой:

• паспорт;
• страховку на весь период пребывания в Польше;
• бронь отеля;
• денежные средства не менее 100 зл на день пребывания

Для тих, кто едет по рабочей визе, нужно иметь с собой:

• паспорт;
• вклеенную визу;
• страховку;
• приглашение от работодателя.

Большое внимание нужно обратить на те, что написано в вашем приглашении. Обязательно проверьте, не попадает ли на день вашего выезда действие визового коридора, поскольку тогда существует большая вероятность того, что пограничники просто откажут во въезде. Так же необходимо четко указать работодателя, на какую работу и в какой город вы едете. Вся эта информация находится в приглашении.

Если все документы в наличии и в полном порядке, тогда волноваться не стоит. Осталось только дождаться своей очереди 🙂

Чем можно заняться в автобусе, ожидая, когда уже наконец разрешат пересечь границу?

Во-первых, можно доесть запрещенные продукты, которые не можно ввозить на территорию ЕС. Конечно, это не означает, что нужно за 10 мину съесть все 10 бутербродов, приготовленных в дорогу до Варшавы. Но килограммовую ветчину в сумке все же придется или съесть самому или поделиться с соседями.

Во-вторых, можно почитать книжку, а если в автобусе есть зарядка, то и электронную книжку. Послушать музыку, посерфить в интернете, пока еще ловит украинская сеть 4G. Можно и кроссворды разгадывать.  То есть сделать все те, что приносит удовольствие и успокаивает панику.

В-третьих, можно пообщаться с соседями в автобусе, даже поиграть с ними в «Слова». А почему бы и нет? И время пролетит быстрее, и с новыми людьми можно познакомиться. А вдруг вы едете к одному работодателю?

Если погода позволяет, и водитель не против, можно выйти из автобуса на улицу. Подышать свежим воздухом, размять мышцы, сходить в WC в конце концов – впереди долгая дорога.

И наконец, в ожидании пограничников можно и поспать! Главное взять дорожную надувную подушку и плед. Тогда никакой стресс не страшен – главное это отличный сон и здоровое питание 🙂

А чтобы уберечься от лишнего стресса, мы советуем покупать билеты с запасом времени, чтоб потом не паниковать и не искать ночью как добраться к своему хостелу. Лучше приехать на пару часов раньше и подождать на автовокзале в ближайшем Макдональдсе, чем нервничать о опоздании.

Хорошей вам всем дороги 🙂

С проблемой аренды жилья в Польше сталкивается большинство приезжих. Это особенно сложно в первый или второй приезд. Кроме плохого владения польским языком, вызывает затруднение незнание города. Недорого снять квартиру в Польше невозможно до приезда на место. Такие варианты уходят моментально. Чтобы найти подходящий вариант надо быть в городе, сразу ехать на просмотр и принимать решение.

В начале пребывания обычно много неопределенностей, как сложится все дальше. Избежать их при поиске работы в Польше помогает агентство по трудоустройству Work Life. Много лет оно бесплатно предоставляет вакансии в Польше для украинцев, помогает оформить рабочую визу, страховой полис, трудовой договор. У клиентов компании нет проблемы поиска жилья. Как правило, работодатель, кроме рабочего места и достойной оплаты, обеспечивает бесплатным или дешевым удобным жильем, компенсирует оплату за проезд к месту работы.

Обзор стоимости аренды жилья в Польше

Уровень цен зависит в первую очередь от города. Дороже всего аренда жилья в Варшаве. Средняя стоимость квартиры достигает 2 800 злотых за месяц. Дешевле возможно снять во Вроцлаве или Гданьске. Соответственно средняя стоимость 2 260 и 1 995 злотых. Ниже стоимость будет у маленькой квартиры или комнаты, либо, если жилье расположено на окраине. Самый дешевый из крупных городов Польши Быдгощ. Квартира средней площади стоит 1 267 злотых.

На арендную плату влияют следующие параметры:

• регион, удаленность жилья от центра, остановок общественного транспорта;
• площадь квартиры или комнаты;
• проходные или изолированные комнаты;
• наличие мебели и бытовой техники;
• есть ли доступ в интернет, если нет, то согласен ли хозяин на подключение;
• тип отопления, встречается электрическое, газовое, централизованное;
• включены ли коммунальные и эксплуатационные расходы;
• надо ли вносить залог.

В коммунальные услуги входит плата за отопление, электричество, водоснабжение, вывоз мусора. В среднем это 620 злотых плюс интернет порядка 45 злотых. Стоимость коммуналки для конкретной семьи зависит от города, количества людей и умения рационально расходовать ресурсы.

Есть еще платеж, с которым украинцы не знакомы. Чинш, так называют обязательные эксплуатационные расходы. Они не имеют ничего общего с коммунальными. Платятся владельцу помещения ежемесячно, идут на покрытие амортизации или износа недвижимости. Обычно платеж составляет 500-600 злотых, но может отличаться от этой суммы. Не все арендодатели включают его в стоимость аренды. Надо уточнять, чтобы не терять время зря.

Кауция – это залоговый платеж, чаще всего в размере месячной аренды, платят при въезде в квартиру. Из этой суммы покрываются убытки от порчи имущества квартиросъемщиком. Если имущество цело, когда съемщик освобождает жилье, кауция возвращается в полном объеме. Такая практика существует и в Украине.

Не все арендодатели соглашаются заключать договор и прописывать квартиросъемщиков. Это важно для получения вида на жительство или оформления других документов, поэтому следует уточнять сразу.

Как искать варианты

Чтобы снять жилье в Польше удобно обратиться к риэлтору или в агентство по недвижимости. Они подберут варианты под озвученные требования, помогут оформить договор и закрыть формальные нюансы. Будущему квартиросъемщику остается только просмотреть несколько подходящих квартир, сделать окончательный выбор. Это особенно удобно для плохо владеющих польским языком, экономит время и силы. Минус в том, что придется запланировать дополнительные расходы. Комиссия риэлтора обычно составляет месячную аренду жилья в Польше. Платить надо в момент заключения договора с арендодателем.

Второй вариант — искать по объявлениям. Тогда придется проявить активность, но велика вероятность, что объявление о подходящем варианте размещено посредником. Кроме того, хорошие квартиры сдаются иногда в течение часа после размещения. Информацию о сдаваемых квартирах можно получить на многочисленных сайтах.

Поиск и выбор арендуемого жилья сопровождается множеством деталей, которые невозможно заранее предусмотреть. В целом он аналогичный в сравнении с Украиной. Знание отличий и нюансов упрощает и ускоряет этот процесс.

Безвизовый режим со странами ЕС упростил украинцам пересечение границы с этими государствами. Но для выезжающих за границу на заработки, существуют ограничения, предусмотренные разрешительной системой европейских стран для защиты права на труд своих граждан. Трудоустройство иностранцев рассматривается в каждом конкретном случае и требует получения разрешения на работу.

Работу в Польше, вакансии от прямых работодателей предлагает Work Life Украина.

Сотрудники компании Work Life много лет помогают легально трудоустроиться, найти достойную работу в Польше для украинцев любого возраста. С агентством работать надежно и безопасно, об этом говорят тысячи наших соотечественников, уже воспользовавшихся его услугами. Наилучшим подтверждением профессионализма и эффективной деятельности являются многочисленные благодарности.

Work Life бесплатно предоставляет работу в Польше, вакансии от прямых работодателей. Клиенты получают не только вакансии в соответствии со своими требованиями, но и помощь в оформлении рабочей визы, страхового полиса, заключении трудового договора. Агентство организует доставку из Львова в город, где предстоит работать, продолжает сопровождать заказчика после трудоустройства, облегчает адаптацию, понимая, как сложно без знания языка почувствовать себя комфортно в новых условиях. Клиенты Work Life могут общаться на украинском языке в банке, где менеджер поможет открыть банковский счет для получения зарплаты.

Польские предприятия с удовольствием предоставляют вакансии в Польше для украинцев

Польские работодатели очень лояльно относятся к мигрантам из Украины. Кроме комфортного рабочего места и достойной оплаты, можно рассчитывать на бесплатное или дешевое удобное жилье, ежедневную доставку на предприятие или компенсацию за проезд. Семейные пары проживают вместе.

Упрощение процедуры получения разрешения на работу в Польше для украинцев

В законы и нормативные акты Польши внесено уже много изменений, чтобы сделать официальное трудоустройство иностранных граждан прозрачным и комфортным.

Очередное новшество, регулирующее трудоустройство иностранцев, вступило в силу с 1 июля 2018 года. Упростилась процедура выдачи разрешений на работу представителями целого ряда профессий. В постановлении приводится перечень из 289 пунктов.

Теперь упрощенный порядок используется для:

• водителей,
• строителей,
• медсестер,
• IT-специалистов,
• врачей,
• инженеров-электриков,
• инженеров-технологов бетона и стекла.

Воевода вправе выдать разрешение без информации от старосты. Раньше его выдавали только, если на вакансию нет подходящего безработного поляка.

Новые правила будут применять при вынесении решений по делам, уже находящимся на рассмотрении. Оно распространяется на выдачу разрешений на временное пребывание и работу.

Корректируя трудовое и миграционное законодательство, польские власти упрощают привлечение на работу приехавших из других стран, стараясь сократить нехватку рабочих рук в некоторых отраслях. Теперь работодатели смогут быстрее вывести сотрудника на рабочее место. Для украинцев это положительные изменения. Они сокращают время оформления документов.

Агентство Worklife, много лет бесплатно подыскивающее вакансии для украинцев в Польше, помогает получить рабочую визу и наладить жизнь на новом месте. Компания имеет все необходимые лицензии и разрешения, успешный опыт работы. Благодаря профессионализму и ответственности сотрудников тысячи украинцев, не сумевших найти на родине достаточный доход, чтобы обеспечивать свои семьи, устроились на работу в Польше.

Вакансии в Польше, предлагаемые агентством Worklife

Число трудовых мигрантов растет. Они работаю практически во всех отраслях экономики: на крупных и мелких предприятиях, в фермерских хозяйствах. Агентство предоставляет к рассмотрению только легальные вакансии работодателей, заботящихся о создании достойных условий труда и жизни для новых работников. При устройстве на работу обязательно заключается трудовой контракт, обеспечивающий наемному работнику социальные гарантии.

Договор подряда, тонкости и нюансы

Кроме трудового контракта, отношения по которому регулируются Трудовым Кодексом, в Польше имеет место заключение Контракта на выполнение конкретной работы. Прежде чем, соглашаться на такую работу, надо знать его особенности.

Umowa o dzelo переводят, как Договор подряда – гражданско-правовой договор, который заключают стороны (Заказчик и Подрядчик) на выполнение работ, регулируется Гражданским Кодексом. Он не дает Подрядчику социальных гарантий, от ношения не регулируются трудовым законодательством. Споры решаются в суде, и инспекция по труду не принимает в нем участие. Этот тип договора предусматривает описание результата работ, услуг, которые надо выполнить, к какому сроку. После этого происходит оплата. Договор считается выполненным и прекращает свое действие. Исполнитель самостоятельно выполняет работу на свое усмотрение, как он считает нужным.

Особенности работы по договору Umowa o dzelo

Такой вид договора распространен в Польше, поэтому надо знать:

1. Договор гражданско-правовой. Подрядчик берет на себя обязательство выполнить описанные работы в срок. Заказчик обязуется принять и оплатить их.
2. Предметом договора является конкретный результат. Например, построить сарай, собрать тонну овощей, выкопать канаву заданных размеров.
3. Вознаграждение выплачивается за результат, а не за процесс или действия по выполнению.
4. Umowa o dzelo может быть заключен в письменной или устной форме. Если позже в контракт вносятся изменения или дополнения, то в такой же форме, что и в первоначальном варианте. Гражданский Кодекс не предусматривает конкретный образец, но стороны заинтересованы в максимальной конкретизации и подробной расшифровке каждого пункта.
5. Обязательные минимальные пункты контракта:
6. Договором не регулируется рабочее время Исполнителя. Сроки оплаты тоже указывать необязательно. Они должны быть в соответствии с Гражданским Кодексом.
7. Заказчик в любое время может отказаться от контракта, выплатив согласованное вознаграждение.
8. Действие контракта нельзя остановить. Подрядчик имеет право отказаться, если Заказчик с ним не сотрудничает.
9. Заказчик не производит никаких взносов по социальному или медицинскому страхованию. По желанию Подрядчик может это сделать самостоятельно. Доход, полученный Исполнителем по контракту, облагаются налогами в обязательном порядке. Доход – это разница между суммой контракта и документально подтвержденными расходами.
10. Срок исковой давности по этому виду договора 2 года. В течение этого времени стороны могут предъявить друг другу претензии.
11. Сторонами договора могут быть юридические или физические лица старше 18 лет, в том числе иностранцы, а также, объединения без образования юрлица.
12. Такой вид договора удобно использовать разовых или случайных работ.
13. Факт выполнения работ целесообразно подтвердить актом выполненных работ, подписанным обеими сторонами

• дата, место заключения;
• идентификаторы сторон (фамилия, имя, отчество или название юрлица, налоговые данные, реквизиты удостоверений личности сторон или их представителей);
• предмет договора с описанием конкретных параметров результата выполнения работ;
• размер вознаграждения;
• условия прекращения действия контракта;
• подписи сторон.

Umowa o dzelo отлично подходит для разовых работ. Его можно заключить быстро. В случае возникновения разногласий, свои права можно отстоять в суде. К недостаткам относится отсутствие социальных гарантий, но если не рассматривать его для оформления постоянных взаимоотношений с работодателем, он является хорошим вариантом юридического оформления, когда появляется возможность временного или дополнительного заработка.

Состояние европейской экономики приводит к перетеканию польской рабочей силы в Европу. Освободившиеся рабочие места тут же заполняются украинцами, белорусами, выходцами из стран СНГ. Для привлечения иностранцев корректируется законодательная база. Изменения вносятся также для приведения в соответствии с европейским законодательством. Польское правительство создает условия, чтобы привлечь и легально трудоустроить иностранных граждан, приезжающих добросовестно трудиться, стремится предотвратить мошенничество и злоупотребления с обеих сторон.

Трудоустройство в Польше

Работа в Польше для украинцев становится все более привлекательной. Но искать ее по-прежнему рациональнее через агентство по трудоустройству в Польше, имеющее на это все разрешения, а также опыт профессиональной работы. Посредники в трудоустройстве за границей, получившие лицензию, контролируются государством. Компания Ворклайф содействует в открытии рабочей визы, бесплатно подбирает вакансии, сопровождает оформление договора с работодателем, помогает обосноваться на новом месте. Благодаря деятельности этого агентства в течение нескольких лет тысячи украинцев получают доход на польских предприятиях, обеспечивая свои семьи на родине.

Карта побыту на основании работы, изменения в правила выдачи

Наплыв иностранных граждан в качестве наемных работников требует корректировки миграционного и трудового законодательства. Упорядочить, подвести законодательную базу, стремиться польское правительство. С этим связано большое количество изменений в нормативные акты, регулирующие пребывание и трудоустройство в Польше иностранных граждан. Одно из них касается оформления документа, позволяющего иностранному работнику, проживать и трудиться в Польше.

В порядок подачи документов на оформление карты побыту внесены изменения. Карта пребывания – документ, подтверждающий личность, предоставляется в Польше иностранцам. Она позволяет пребывать на территории страны, выезжать из страны и въезжать без оформления визы. Карту выдает Воевода по месту жительства или работы гражданина другой страны. Карта побыту на основании работы выдается после того, как работодатель подаст заявление, что у него трудоустроен иностранец в течение трех месяцев. При смене места работы следует оформить новую карту.

Изменения вступили в силу в первых числах июля. Теперь визит в Департамент по делам иностранцев для получения в паспорте штампа, подтверждающего сдачу пакета документов, следует зарегистрировать через онлайн сервис. Штамп необходим для легализации нахождения в Польше до момента получения положительного или отрицательного решения о выдаче разрешения на пребывание в стране. Он подтверждает, что документы поданы.

Регистрация производится через опцию «Поддержка интернет-календаря». Явившись в назначенное время с подтверждением бронирования, занимают место в очереди «D». Продвижение отслеживают на дисплее.

Изменения нормативных актов, касающихся трудовой миграции, направлены на совершенствование учета иностранцев, приехавших работать на предприятиях Польши, социальную защиту их и работодателей, предотвратить злоупотребления и попытки уклониться от выполнения своих обязательств. Власти пытаются сделать бюрократические процедуры более удобными через автоматизацию.

Все больше украинцев едут на заработки в Польшу. Стремительное развитие польской экономики ведет к острой нехватке рабочих рук. Работодатели приветствуют и совместно с правительством поощряют трудовую миграцию из Украины, создают комфортные условия для работы и жизни. Стимулируют трудоустройство в Польше семейных пар, поддерживают стремление работать постоянно.

Такая политика приводит к тому, что многие украинские семьи работают и живут на территории Польши, приезжая на родину на короткое время.

Компания Work Life содействует легальному трудоустройству в Польше украинцев. Благодаря многолетней деятельности в этой области, наработались деловые связи с лучшими работодателями Польши. Агентство бесплатно предоставляет вакансии для всех возрастных категорий независимо от пола, оформляет рабочую визу. Все соискатели, выезжающие на работу в Польшу через Work Life, легально трудоустроены по договору, обеспечены хорошими условиями жизни и труда, социально защищены. Понимая, как сложно закрепиться на новом месте без знания языка, компания организует доставку работников к месту работы в Польше, отслеживает соблюдение условий контракта со стороны работодателя.

Продукты, которые дороги украинцам, но их нет в Польше

Несмотря на то, что в национальных кухнях Польши и Украины много схожего, есть и отличия. Украинцев удивляет, что некоторые поляки ни разу не видели сухую рыбу или зефир.

Невозможно найти в продуктовых магазинах такой селедки, к которой мы привыкли. В Польше есть соленая сельдь, но приготовленная совершенно иначе, очень соленая или сладковатая. Ее готовят в кисло-сладком маринаде. Малосольной жирной селедочки, посыпанной луком и политой маслом и уксусом, на столах поляков не бывает.

В европейских странах гречка не популярна. В Польше ее купить несложно, но высокая цена делает ее деликатесом. Она продается в отделах здорового питания, магазинах органических продуктов. Ее используют в детских рационах, подают в составе обедов школьникам. Готовят сухой, немного недоваренной. О гречневой каше, залитой молоком, польские дети даже не знают. Украинцы предпочитают рассыпчатую проваренную кашу с маслом или мясным соусом.

Популярной в Украине высушенной воблы, тарани, корюшки, барабульки в польских продуктовых отделах нет вообще. И это несмотря на то, что Польша – морское государство. На ее территории множество озер. Но сушеная рыбка полякам кажется невкусной.

В кондитерских отделах большое разнообразие всяких вкусностей. Но там нет киевского торта. Украинцы скучают по конфетам «Гулливер», «Вечерний Киев», «Белочка», зефиру, ведь кондитерские пристрастия формируются в детстве.

Фанатам вареной колбасы, наверное, не хватает «Докторской ». Поляки предпочитают копченые и сыровяленые колбасные изделия. Отличаются от привычных пельмени и вареники.

Гастрономические пристрастия формируются в детстве и чаще всего сохраняются на всю жизнь. Они напоминают о беззаботном счастливом времени. Прошло несколько лет с тех пор, как украинцы работают в Польше. Большинство из них довольны своими доходами и условиями работы. Работа в Польше стала шансом улучшить качество жизни, расширить кругозор, приобрести новый жизненный опыт. Даже если условия становятся более комфортными и благоприятными, любимые блюда остаются такими всегда.

Приезжая в другую страну, все мы по привычке, начинаем переводить цены товаров на гривну согласно действующего курса валют. И в соответствии с этим оцениваем, на сколько товары в той или иной стране дороже или дешевле товаров в Украине.

Достаточно сложно, находясь в Украине и выбирая работу, понять сколько это, например, 2100 зл брутто (минимальная месячная зарплата в Польше состоянием на 2018 год) и на что её может хватить. А минимальная почасовая ставка 10,10 зл чистыми вообще не вызывает доверия среди заробитчан. Именно поэтому, по приезду на заработки в Польшу, большинство украинцев пугают цены в магазинах, люди начинают экономить каждую копейку. А цена за хлеб в районе 3 злотых (около 22,50 грн по курсу 7,50 грн за 1 зл) кажется настоящей обдираловкой. Но уже на второй месяц, когда человек получает первую зарплату – его отношение немного меняется.

Как люди, которые тоже имеют опыт работы в Польше, можем предложить простой способ оценить уровень своего заработка. Для этого достаточно задать себе вопрос: «Сколько часов мне нужно отработать, чтоб купить этот товар?». Так же это неплохой способ оценить, стоит ли определённый товар потраченных на него средств.

Со стороны это выглядит странно, но на самом деле является действенным способом оценки своих финансовых возможностей. Для того, чтобы объяснить, как это работает на практике, приведем вам пример, с реальными ценами взятыми с польских сайтов состоянием на ноябрь 2018 года.

Для равного расчета, примем, что за 1 час вы зарабатываете 10 зл чистыми — плюс-минус такой есть минимальная почасовая ставка в Польше в 2018 году. Цены возьмем с польского портала для сравнения цен в разных супермаркетах.

Хлеб в Польше стоит в среднем от 3 до 5 злотых, в зависимости от того, это будет тостовый хлеб, или обычный круглый. Для того чтобы купить буханку хлеба, при ставке 10 зл, нужно отработать от 18 до 30 минут. За час работы можно купить до 33 обычных булочек «кайзерка», стоимостью 30-60 грошей.

Стоимость молока около 2,20-3,50 зл за 1 литр, что соответствует всего лишь 17-20 минутам работы. Для того, чтобы купить масло, стоимостью 4,50 зл, хватит отработать 27 минут. Для покупки же 500 гр. йогурта, нужно поработать только 10 мин. Не так и много, правда же?

Поработав только 30-47 минут, можно купить десяток яиц стоимостью от 5 до 8 злотых. На упаковку макарон или риса весом 400 гр, вы потратите целых 18 минут рабочего времени. Приблизительно столько же времени нужно будет отработать для покупки 1 кг сахара или муки. Правда, чтобы купить литр растительного масла, придется отработать от 30 мин до 1 часа.

За 2 часа работы при ставке 10 зл, можно купить приблизительно полкило сыра, или же 1,5 кг куриного филе.

Что же касается табачных или алкогольных напитков, то чтобы купить пиво, средней стоимостью около 4 зл за пол литра, вы должны отработать 25 минут. Чтобы купить бутылку вина, нужно поработать 1,5 часа, за пол литра же водки – чуть более 2 часов рабочего времени. Пачка сигарет так же обойдется в 1,5 часа работы.

Средство для мытья посуды стоит от 5 до 10 злотых, что соответствует от получаса до часа рабочего времени. Приблизительно столько же стоит стиральный порошок или большая упаковка туалетной бумаги (8 шт).

Для тих, кто не знает брать ли с собой в Польшу постель или кастрюльку, указываем приблизительные цены этих товаров в IKEA. Комплект постельного белья стоит от 40 злотых и выше, что составляет от 4 часа работы. Так же можно найти достаточно недорогую сковородку за 10-20 зл (1-2 часов работы). Кастрюля же обойдется в суму от 50 зл и выше (от 5 рабочих часов).

Куртки в H&M стоят, в среднем, от 200 зл, что соответствует двум 10-часовым рабочим дням. Джинсы же обойдутся в от 8 до 15 рабочих часов.

Что же касается техники, то, например, чтобы купить APPLE IPHONE X на 64GB в Польше, вам придется отработать около 380 часов, то есть около 2,5 месяцев при минимальной зарплате. Холодильник Whirlpool стоит около 1650 злотых, то есть 165 часов работы.

За коммунальные услуги (вода, газ, свет) на одного человека в Польше вам придется потратить минимум от 150 зл/месяц, то есть от 15 часов работы. Конечно, что эта сумма не учитывает стоимость аренды жилья.

Таким способом можете самостоятельно посчитать сколько часов вам нужно отработать, чтобы оплатить эти товары или услуги в Украине, исходя из вашей сегодняшней зарплаты.

Как видите, этот способ очень упрощает понимание цен и уровня заработка нашего западного соседа. Теперь, зная сколько вы зарабатываете за час, сможете оценить на что хватит вашей зарплаты в Польше и сколько средств вы сможете привезти домой.

Что же касается поиска соответствующей работы с хорошим заработком – можете обращаться к менеджерам компании Worklife. Наши профессионалы подберут для вас вакансии с желаемым уровнем заработке и проконсультируют вас по всем беспокоящим вопросам.