Оформление рабочей визы в Польшу

Май 26

Как оформить рабочую визу в Польшу? Оформление рабочей визы в Польшу!

Для легального трудоустройства жителей Украины, России, Беларуси на территории Польши нужна рабочая виза (национальная) категории D-05 о получении которой мы Вам сегодня расскажем.

Какая бывает рабочая виза в Польшу?

Виды виз в Польшу бывают следующие:

«Аэропортная» (тип «А») — дает право находиться в пределах транзитной территории аэропорта (т.е. без права выхода за ее пределы)
«Транзитная» (тип «В») — дает право транзитного проезда по территории страны (только до 5 дней)
«Шенген» (тип «C») — дает право находиться в стране выдавшей визу в течение определенного срока, а также с такой визой можно совершать поездки по всей территории шенгенской зоны
«Национальная» (тип «D») — долгосрочная виза, дающая право находиться только на территории страны выдала такую визу. Также такая виза дает право транзитного проезда по территории других стран Евросоюза, и право находиться в странах шенген зоны до 3 месяцев на полгода.
Последняя виза (тип «D») — это тот вид, который должен быть у соискателя легального трудоустройства в Польше. Напоминаем Вам о том, что в связи с открытием безвизового режима (проезд по биометрического паспорта) 90% работодателей не принимают к себе на работу, так как въезд на территорию страны является туристическим и по польскому законодательству не подразумевает трудоустройства. Национальная (рабочая) виза дает право официального трудоустройства, получения пакете страхования и гарантию выплаты заработной платы.

Действие визы D-05 — позволяет находиться 6 месяцев в Польше в течение года и 6 месяцев коридор, когда Вы должны находиться на территории своей страны к возможности получения следующего визы.

Какие документы нужны для оформления визы?

Для того что бы начать оформление рабочей визы в Польшу, необходимы следующие документы:

Паспорт гражданина Украины (1-2ст, прописка)
Заграничный паспорт (1 ст. Штампы если есть)
идентификационный код
Приглашение от польского работодателя
Заполненная анкета в визовый центр
Фотографии паспортного размера 3,5 х 4,5 см 70-80% заполнения (Фотоцентр сделают если скажете что Вам на визу)

Как получить приглашение от работодателя?
Есть два способа получения официального приглашения от работодателя

(Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi)

Найти работодателя самостоятельно — отправив свое резюме и ждать ответа.

К плюсам этого способа можно отнести только его относительную бесплатность, так как за отправку и получение документов на почте Вам придется заплатить.

Минусов гораздо больше, начиная от того что работодатель не напрягаться с поиском сотрудников, а передает заявки на поиск кадровому агентству что может привести к банальному игнорирование Вашего письма. Так же не зная работодателя Вы можете оказаться в плохих условиях (жилья, труда) потратив лишь время на неблизкую поездку (будьте готовы если Вам откажут в оформлении визы из-за того, что работодатель отозвал приглашение или более неприятная ситуация если Вы уже будете на границе) и временное жилье с сомнительными условиями которые нашли в интернете. Далее список видим смысла продолжать, так как в данном способе получения приглашения нет никаких гарантий.

2.Оформление комплекса услуг в кадрового агентства — данный метод не бесплатный, но гарантирует получение оригинального (настоящего) приглашение с которым Вы получите визу и легально трудоустроены у проверенного работодателя. (О том, как проверить кадровое агентство?)

Подробнее о наших услугах Вы можете ознакомиться по этой ссылке, наши квалифицированные менеджеры сопровождают консультационной поддержкой на всех этапах, от оформления документов до встречи в Польше.

Для получения приглашения нужны скан-копии или фото хорошего качества следующих документов:

Паспорт гражданина Украины (1-2ст, прописка)
Заграничный паспорт (1 ст. Штампы если есть)
идентификационный код

Польская национальная виза (тип D-05180 \ 360) — необходимое условие для официального трудоустройства в Польше. Получение данного документа не представляет большого труда. Однако необходимо внимательно подойти к оформлению документов, чтобы мелкие неточности не привели к отказу.

Наши специалисты готовы предоставить бесплатную консультацию.

Вернуться к списку новостей

Другие новости

Март 04

Типы трудовых договор в Чехии и их отличия.

Трудовой договор играет важную роль для соискателя, который планирует работу в Чехии.

Он прямо влияет на правовую защиту украинца, получения визы и оплату труда.
Расскажем детально про типы трудовых договоров и их правовое значение.

Трудовой договор должен содержать в себе:
— вид работы — какую деятельность вы будете осуществлять.
— место работы.
— дата начала работы.
Если один из этих пунктов отсутствующий, трудовой договор является недействительным.

В Чехии есть 3 основных типа договоров:
1. Hlavní prácovní poměr (HPP) — работа на полную ставку. Это самый популярный вид договора между работодателем и работником.

Условия договора :
• 40 рабочих часов а неделю, 20 дней отпуска
• подписывается максимум на 2 года или на срок действия разрешения на трудоустройство
• испытательный период 3 месяца. В этот срок возможное расторжение договора без объяснения причин как со стороны работника, так и со стороны работодателя
• после окончания испытательного срока для расторжения договора нужно написать заявление и отработать еще 2 месяца. У вас будет время найти работу на замену.

2. Dohoda o provedení práce (DPP) — соглашение на проведение работ.
Это договор подходит для небольшой работы или подработки.

Условия договора:
• не больше 300 часов/год у одного работодателя
• при зарплате в 10 тысяч не платится налог на социальное и медицинское страхование
• оплата начисляется за отработанные часы
• права на отпуск или любые другие бонусы при этом нет.

3. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — договоренность о трудовой деятельности.
Данный договор имеет характеристики двух предыдущих типов договоров.

Условия договора :
• 20 часов в неделю
• при оплате больше 3 000 крон в месяц работодатель обязан взимать средства на оплату медицинских и социальных взносов.
• при меньшей оплате, медстраховку оплачивает сам работник, как «osoba bez zdanitelných příjmů» — человек, который не имеет налогооблагаемого дохода.
• не больше 12 рабочих часов в день
• отпуск только если он прописан в договоре
• сверхурочные, праздничные, ночные — за умалчиванием не оплачиваются
• больничный в рабочие дни оплачивается
• стаж по данному договору учитывается для пенсии

В каждом договоре прописывается Hrubá mzda (грязная зарплата), а на руки работник получает Čistá mzda — чистую зарплату, после вычета всех налогов.

Работодатель обязан за Вас платить социальное страхование — включает платеж на медицинское страхование, платеж на пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости.

Минимальная зарплата в Чехии.
Национальной валютой в Чехии является чешская крона (Kč).
С начала 2021 года минимальная зарплата в Чехии выросла на 600 крон относительно 2020 года. Теперь минимальная зарплата 15 200 крон (в 2020 году была 14 600 крон).
Выросла и минимальная почасовая ставка — теперь она представляет 90,50 крон.

Например, чешская минимальная месячная зарплата по курсам приблизительно: 581 евро, 2 637 польских злотых, 19 772 гривен, 1 813 беларусских рублей.

Таблица для наглядного сравнения договоров

Условия	Hlavní prácovní poměr (HPP)	Dohoda o provedení práce (DPP)	Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Минимальная зарплата	За месяц	За 1 час	За 1 час
Количество рабочих часов	Без ограничений	Не более 300 часов в год	Не более 20 часов в неделю
Отпуск	Да	Нет	Нет
Больничный	Да	Нет	Да
Сверхурочные	Да	Нет	Нет
Увольнение по инициативе работодателя	Не менее чем за 2 месяца с объяснением причин, ограниченных законом	Уведомление за 15 дней без объяснения причин	Уведомление за 15 дней без объяснения причин
Стаж к пенсии	Да	Нет	Да
Социальное и медицинское страхование	Да	до 10000 крон нет; от 10000 крон есть.	до 3000 крон нет; от 3000 крон есть.
Налоговые льготы	Нет	Да	Нет

Подведем итоги.

Наилучшим для работника будет договор Hlavní prácovní poměr (HPP). Данный договор вселяет больше уверенности, чем другие. Такой договор наиболее распространен и предлагает иностранцу максимальную правовую защиту. С этим договором Вы себя будете чувствовать более защищенным.

Посмотреть

Февраль 24 Как трудоустроиться украинцам в Чехии ?
Средний рейтинг

4.2 из 5 звезд. 12 голосов.
Чехия с каждым годом становится все более популярной среди трудовых мигрантов. Всё благодаря высокому уровню экономики, социальной защиты, медицинского обслуживания и уровню заработка выше, чем в Польше. Поэтому высокий спрос украинцев, которые стремятся улучшить свое материальное положение, работая в Чешской республике.

Если вы все-таки решили поехать на официальную работу в Чехию прежде всего Вам нужно получить рабочую визу.
Можете это сделать:
— в консульстве (Киев, Львов);
— в визовом центре (Киев, Львов, Харьков, Одесса, Ужгород, Днепр, Ивано-Франковск)

Наша компания помогает в подготовке полного пакета документов для рабочей визы в Чехию на 3 месяца для их подачи.

Важный момент при открытии рабочей визы это то, если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней по биометрии, то визу сразу на 90 дней Вам не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а потом можно получить визу на 90 дней в Чехии.

Какие документы необходимы на визу в Чехию?

Для получения 3-х месячной чешской рабочей визы вам нужно предоставить следующий пакет документов :
— приглашение от работодателя
— трудовой договор оригинал и копия
— договор аренды жилья оригинал и копия
— заполненная визовая анкета
— медицинский страховой полис
— оригинал и ксерокопии загранпаспорта (страниц с отметками)
— оригинал и ксерокопии украинского паспорта (страниц с отметками)
— ИИН
— ФОТО 3.5 х 4.5

Дополнительно оплачиваются консульский и визовый сбор.

Консульский сбор на рабочую визу в Чехию составляет 35 евро, а визовый — 12 евро (за курсом НБУ). Визовый сбор оплачивается в «Идея Банка» лично клиентом на основании оригинала загранпаспорта, для того, чтобы Вам назначили дату подачи документов. Консульский сбор оплачивается в визовом центре.

После подачи документов к визовому центру ожидания визы длится 7-14 рабочих дней. При позитивном рассмотрении документов дипломатическое представительство выдает визу на срок 90 дней.

Легальное трудоустройство предоставляет такие преимущества:
— гарантии защиты работника
— наличие социального пакета
— страхование
— получение гражданства и постоянное проживание

Имея официальное разрешение на работу, вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничные, а также на повышенную плату за сверхурочные часы.

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди украинцев. Поэтому, чтобы находиться официально в Чехии, и получать хорошую зарплату, стоит иметь легальные документы, а именно чешскую рабочую визу. Помните биометрический паспорт или рабочая виза в Польшу не дает законного права работать на территории Чешской республики. Доверяйте оформление документов лишь надежным и проверенным компаниям.
Посмотреть