Оформление рабочей визы в Польшу

Как оформить рабочую визу в Польшу? Оформление рабочей визы в Польшу!
Для легального трудоустройства жителей Украины, России, Беларуси на территории Польши нужна рабочая виза (национальная) категории D-05 о получении которой мы Вам сегодня расскажем.
Какая бывает рабочая виза в Польшу?
Виды виз в Польшу бывают следующие:
- «Аэропортная» (тип «А») — дает право находиться в пределах транзитной территории аэропорта (т.е. без права выхода за ее пределы)
- «Транзитная» (тип «В») — дает право транзитного проезда по территории страны (только до 5 дней)
- «Шенген» (тип «C») — дает право находиться в стране выдавшей визу в течение определенного срока, а также с такой визой можно совершать поездки по всей территории шенгенской зоны
- «Национальная» (тип «D») — долгосрочная виза, дающая право находиться только на территории страны выдала такую визу. Также такая виза дает право транзитного проезда по территории других стран Евросоюза, и право находиться в странах шенген зоны до 3 месяцев на полгода.
- Последняя виза (тип «D») — это тот вид, который должен быть у соискателя легального трудоустройства в Польше. Напоминаем Вам о том, что в связи с открытием безвизового режима (проезд по биометрического паспорта) 90% работодателей не принимают к себе на работу, так как въезд на территорию страны является туристическим и по польскому законодательству не подразумевает трудоустройства. Национальная (рабочая) виза дает право официального трудоустройства, получения пакете страхования и гарантию выплаты заработной платы.
Действие визы D-05 — позволяет находиться 6 месяцев в Польше в течение года и 6 месяцев коридор, когда Вы должны находиться на территории своей страны к возможности получения следующего визы.
Какие документы нужны для оформления визы?
Для того что бы начать оформление рабочей визы в Польшу, необходимы следующие документы:
- Паспорт гражданина Украины (1-2ст, прописка)
- Заграничный паспорт (1 ст. Штампы если есть)
- идентификационный код
- Приглашение от польского работодателя
- Заполненная анкета в визовый центр
- Фотографии паспортного размера 3,5 х 4,5 см 70-80% заполнения (Фотоцентр сделают если скажете что Вам на визу)
Как получить приглашение от работодателя?
Есть два способа получения официального приглашения от работодателя
(Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi)
Найти работодателя самостоятельно — отправив свое резюме и ждать ответа.
К плюсам этого способа можно отнести только его относительную бесплатность, так как за отправку и получение документов на почте Вам придется заплатить.
Минусов гораздо больше, начиная от того что работодатель не напрягаться с поиском сотрудников, а передает заявки на поиск кадровому агентству что может привести к банальному игнорирование Вашего письма. Так же не зная работодателя Вы можете оказаться в плохих условиях (жилья, труда) потратив лишь время на неблизкую поездку (будьте готовы если Вам откажут в оформлении визы из-за того, что работодатель отозвал приглашение или более неприятная ситуация если Вы уже будете на границе) и временное жилье с сомнительными условиями которые нашли в интернете. Далее список видим смысла продолжать, так как в данном способе получения приглашения нет никаких гарантий.
2.Оформление комплекса услуг в кадрового агентства — данный метод не бесплатный, но гарантирует получение оригинального (настоящего) приглашение с которым Вы получите визу и легально трудоустроены у проверенного работодателя. (О том, как проверить кадровое агентство?)
Подробнее о наших услугах Вы можете ознакомиться по этой ссылке, наши квалифицированные менеджеры сопровождают консультационной поддержкой на всех этапах, от оформления документов до встречи в Польше.
Для получения приглашения нужны скан-копии или фото хорошего качества следующих документов:
Паспорт гражданина Украины (1-2ст, прописка)
Заграничный паспорт (1 ст. Штампы если есть)
идентификационный код
Польская национальная виза (тип D-05180 \ 360) — необходимое условие для официального трудоустройства в Польше. Получение данного документа не представляет большого труда. Однако необходимо внимательно подойти к оформлению документов, чтобы мелкие неточности не привели к отказу.
Наши специалисты готовы предоставить бесплатную консультацию.
Вернуться к списку новостей-
Март
04
Типы трудовых договор в Чехии и их отличия.
Трудовой договор играет важную роль для соискателя, который планирует работу в Чехии.
Он прямо влияет на правовую защиту украинца, получения визы и оплату труда.
Расскажем детально про типы трудовых договоров и их правовое значение.Трудовой договор должен содержать в себе:
— вид работы — какую деятельность вы будете осуществлять.
— место работы.
— дата начала работы.
Если один из этих пунктов отсутствующий, трудовой договор является недействительным.В Чехии есть 3 основных типа договоров:
1. Hlavní prácovní poměr (HPP) — работа на полную ставку. Это самый популярный вид договора между работодателем и работником.Условия договора :
• 40 рабочих часов а неделю, 20 дней отпуска
• подписывается максимум на 2 года или на срок действия разрешения на трудоустройство
• испытательный период 3 месяца. В этот срок возможное расторжение договора без объяснения причин как со стороны работника, так и со стороны работодателя
• после окончания испытательного срока для расторжения договора нужно написать заявление и отработать еще 2 месяца. У вас будет время найти работу на замену.2. Dohoda o provedení práce (DPP) — соглашение на проведение работ.
Это договор подходит для небольшой работы или подработки.Условия договора:
• не больше 300 часов/год у одного работодателя
• при зарплате в 10 тысяч не платится налог на социальное и медицинское страхование
• оплата начисляется за отработанные часы
• права на отпуск или любые другие бонусы при этом нет.3. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — договоренность о трудовой деятельности.
Данный договор имеет характеристики двух предыдущих типов договоров.Условия договора :
• 20 часов в неделю
• при оплате больше 3 000 крон в месяц работодатель обязан взимать средства на оплату медицинских и социальных взносов.
• при меньшей оплате, медстраховку оплачивает сам работник, как «osoba bez zdanitelných příjmů» — человек, который не имеет налогооблагаемого дохода.
• не больше 12 рабочих часов в день
• отпуск только если он прописан в договоре
• сверхурочные, праздничные, ночные — за умалчиванием не оплачиваются
• больничный в рабочие дни оплачивается
• стаж по данному договору учитывается для пенсииВ каждом договоре прописывается Hrubá mzda (грязная зарплата), а на руки работник получает Čistá mzda — чистую зарплату, после вычета всех налогов.
Работодатель обязан за Вас платить социальное страхование — включает платеж на медицинское страхование, платеж на пенсионное страхование и взнос в государственную политику занятости.
Минимальная зарплата в Чехии.
Национальной валютой в Чехии является чешская крона (Kč).
С начала 2021 года минимальная зарплата в Чехии выросла на 600 крон относительно 2020 года. Теперь минимальная зарплата 15 200 крон (в 2020 году была 14 600 крон).
Выросла и минимальная почасовая ставка — теперь она представляет 90,50 крон.Например, чешская минимальная месячная зарплата по курсам приблизительно: 581 евро, 2 637 польских злотых, 19 772 гривен, 1 813 беларусских рублей.
Таблица для наглядного сравнения договоров
Условия Hlavní prácovní poměr (HPP) Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Минимальная зарплата За месяц За 1 час За 1 час Количество рабочих часов Без ограничений Не более 300 часов в год Не более 20 часов в неделю Отпуск Да Нет Нет Больничный Да Нет Да Сверхурочные Да Нет Нет Увольнение по инициативе работодателя Не менее чем за 2 месяца с объяснением причин, ограниченных законом Уведомление за 15 дней без объяснения причин Уведомление за 15 дней без объяснения причин Стаж к пенсии Да Нет Да Социальное и медицинское страхование Да до 10000 крон нет;
от 10000 крон есть.
до 3000 крон нет;
от 3000 крон есть.
Налоговые льготы Нет Да Нет Подведем итоги.
Наилучшим для работника будет договор Hlavní prácovní poměr (HPP). Данный договор вселяет больше уверенности, чем другие. Такой договор наиболее распространен и предлагает иностранцу максимальную правовую защиту. С этим договором Вы себя будете чувствовать более защищенным.
Посмотреть -
Февраль
24
Как трудоустроиться украинцам в Чехии ?
Чехия с каждым годом становится все более популярной среди трудовых мигрантов. Всё благодаря высокому уровню экономики, социальной защиты, медицинского обслуживания и уровню заработка выше, чем в Польше. Поэтому высокий спрос украинцев, которые стремятся улучшить свое материальное положение, работая в Чешской республике.
Если вы все-таки решили поехать на официальную работу в Чехию прежде всего Вам нужно получить рабочую визу.
Можете это сделать:
— в консульстве (Киев, Львов);
— в визовом центре (Киев, Львов, Харьков, Одесса, Ужгород, Днепр, Ивано-Франковск)Наша компания помогает в подготовке полного пакета документов для рабочей визы в Чехию на 3 месяца для их подачи.
Важный момент при открытии рабочей визы это то, если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней по биометрии, то визу сразу на 90 дней Вам не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а потом можно получить визу на 90 дней в Чехии.
Какие документы необходимы на визу в Чехию?
Для получения 3-х месячной чешской рабочей визы вам нужно предоставить следующий пакет документов :
— приглашение от работодателя
— трудовой договор оригинал и копия
— договор аренды жилья оригинал и копия
— заполненная визовая анкета
— медицинский страховой полис
— оригинал и ксерокопии загранпаспорта (страниц с отметками)
— оригинал и ксерокопии украинского паспорта (страниц с отметками)
— ИИН
— ФОТО 3.5 х 4.5Дополнительно оплачиваются консульский и визовый сбор.
Консульский сбор на рабочую визу в Чехию составляет 35 евро, а визовый — 12 евро (за курсом НБУ). Визовый сбор оплачивается в «Идея Банка» лично клиентом на основании оригинала загранпаспорта, для того, чтобы Вам назначили дату подачи документов. Консульский сбор оплачивается в визовом центре.
После подачи документов к визовому центру ожидания визы длится 7-14 рабочих дней. При позитивном рассмотрении документов дипломатическое представительство выдает визу на срок 90 дней.
Легальное трудоустройство предоставляет такие преимущества:
— гарантии защиты работника
— наличие социального пакета
— страхование
— получение гражданства и постоянное проживаниеИмея официальное разрешение на работу, вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничные, а также на повышенную плату за сверхурочные часы.
Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди украинцев. Поэтому, чтобы находиться официально в Чехии, и получать хорошую зарплату, стоит иметь легальные документы, а именно чешскую рабочую визу. Помните биометрический паспорт или рабочая виза в Польшу не дает законного права работать на территории Чешской республики. Доверяйте оформление документов лишь надежным и проверенным компаниям.
Посмотреть