RODO (охорона персональних даних)

Згідно зі ст.13 пп.1 і пп.2 Регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб у зв’язку з опрацюванням персональних даних і про вільний рух таких даних, та про скасування Директиви 95/46/ЄС (загальний регламент про захист даних), далі Регламент, інформуємо, що:

1) Контролером бази персональних даних є Worklife Polska, товариство з обмеженою відповідальністю, командитне товариство, що знаходиться за адресою в вул. Гарцерська, 30/122, 05-80 Пястув, і зареєстроване в районному суді м. Варшава, ХІІ відділі економічному Державного судового реєстру під номером KRS 0000673202;

2) персональні дані будуть оброблені з метою провадження процесів рекрутаційних і створення Контролером бази даних кандидатів на роботу на підставі ст.6 пункт (а) пп.1 Регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб у зв’язку з опрацюванням персональних даних і про вільний рух таких даних, та про скасування Директиви 95/46/ЄС (загальний регламент про захист даних), далі — Регламент;

3) одержувачем персональних даних будуть потенційні роботодавці, котрі є контрагентами Контролера;

4) персональні дані можуть бути передані третій країні згідно зі ст.49 пункт (а) пп.1 Регламенту;

5) може пан/пані отримати копію персональних даних, що передаються до третьої країни, в формі паперовій чи електронній, склавши попередньо заяву з цього питання представнику Контролера, зазначеного в п.2 цього документу;

6) персональні дані будуть оброблені до моменту реалізаці мети обробки, однак не довше, ніж 6 місяців із застереженням вимог загальнообов'язкового права, що передбачає довші терміни;

7) Пан/Пані має право доступу до змісту своїх даних і їхнє спростування, усунення, обмеження опрацювання, право на перенесення даних, право внесення спротиву, право на відміну згоди в довільному моменті без впливу на згоду на право обробки, що зроблена на підставі згоди перед її

відміною;

8) Пан/Пані має право внесення скарги на наглядовий орган, коли визнає Пані/Пан, що обробка персональних даних порушує положення загальнообов'язкового закону, зокрема Регламенту;

9) подання через Пана/Пані персональних даних є умовою договору. Пан/Пані є уповноваженим до їх подання, а неподання персональних даних унеможливлює участь в процесах рекрутаційних, здійснюваних Контролером, і так само унеможливлює внесення Пана/Пані у базу кандидатів Контролера, і в результаті також і працевлаштування;

10) Пані/Пана дані не будуть оброблені автоматизованим способом, у тому числі в формі профайлінгу.

 

Оригінал:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO informuję, iż:

1)     administratorem Pańskich danych osobowych jest Worklife Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Piastowie przy ul. Harcerskiej 30/122, 05-820 Piastów, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000673202,

2)     przedstawicielem administratora jest Pan/Pani …., e-mail ...;

3)     Pańskie dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz budowania przez Administratora bazy danych kandydatów do pracy na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO,

4)     odbiorcą Pańskich danych osobowych będą potencjalni pracodawcy, będący kontrahentami Administratora;

5)     Pańskie dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego na podstawie art. 49 ust. 1 pkt a RODO;

6)     Może Pan/ Pani uzyskać kopię danych osobowych przekazywanych do państwa trzeciego w formie papierowej lub elektronicznej po uprzednim zgłoszeniu wniosku w tym zakresie przedstawicielowi Administratora, określonemu w pkt. 2 niniejszego pouczenia;

7)     Pańskie dane osobowe będą przetwarzane do czasu realizacji celu przetwarzania, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy z zastrzeżeniem wymogów prawa powszechnie obowiązującego przewidujących dłuższe terminy;

8)     posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

9)     ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pańskich danych osobowych dotyczących narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności RODO;

10) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem umownym. Jest Pan/Pani uprawniona do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, jak również brak możliwości umieszczenia Pana/Pani w bazie kandydatów Administratora, a w konsekwencji również zatrudnienia;

11) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

 

Відкритий набір на вакансії
Пакувальник нового одягу
гаряча
"Ingram Micro" - Чоловіки, жінки, пари - 2100 - 2300 zl/міс. на упаковку нового брендового одягу
від2400zl
Не знайшли відповіді на своє питання?